本报8月31日讯  中秋节又快来啦，中秋节还能不能发月饼呢？今天上午，记者从省总工会了解到，节日期间工会组织可以向全体会员发放少量的节日慰问品，比如简装月饼等传统节日用品。

    据了解，省总工会在去年2月出台《关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》中，明确基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品。

    记者从省总工会了解到，职工福利不等于工会福利，真正职工福利的主流、大头，还是在企事业单位行政方面。对于“福利”有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。

    据了解，正常的福利包括因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于福利，此外还包含节日补助、交通、车改、异地安家费等其他项目。

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    注意，以下8类属违规

    1.购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；

    2.违规滥发津贴、补贴、奖金；

    3.支付高消费性的娱乐健身活动；

    4.违规设立“小金库”；

    5.将工会账户并入行政账户，使工会经费开支失去控制；

    6.截留、挪用工会经费；

    7.参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；

    8.报销与工会活动无关的费用。

    ■记者 王智芳 实习生 杨丽