据教育部网站消息，教育部等五部门日前联合印发《职业学校学生实习管理规定》。规定首次提出顶岗实习学生报酬底线，避免“廉价劳动力”现象发生。

    眼下正进入了毕业季。各类大中专学校的莘莘学子们，基本结束了学业，正跃跃欲试地投身社会。其中，那些职业学校的学生格外“耀眼”，一则他们年龄相对偏小，大多是十八九岁的少男少女；二是学历不高，接受的是中等职业技术教育，主要是一线技术工人，因而就业受到诸多限制；三是与高校和高职学校相比，他们的优势在于注重操作技能的训练，是故实习的时间相对宽裕。也正因为上述特性，他们被当作“廉价劳动力”使用的现象比较普遍，加班、克扣工资更是常有的事，甚至将这些心智不甚成熟的孩子们安排到酒吧、夜总会等不适宜去的场所……教育部等五部门联合印发的相关规定，显然是有相当强的针对性。

    即将或刚刚走入社会的学校毕业生，尤其是职业学校学生，是决不能容许有刁难、欺诈的，因为他们是一个民族、一个国家的未来，这应该成为全社会的共识及不能践踏的道德与法律双重底线，可现实往往让人难堪……社会今天教给他们的，将来他们一定会还给社会，如此恶性循环，怨怨相报，那将是我们国家最深重的悲哀。对待职校的学生是这样，对待大中专学校的学生也是这样。社会文明的传承与升华，是建立在诚信、和睦及尽心呵护后辈的基础上，而不是像一只大染缸，把社会阴暗一面的厚黑第一时间直接嵌入后来者的心灵里。

    应该说，我们的法律法规是比较完善的，如《未成年工特殊保护规定》《女职工劳动保护特别规定》等等，但执法普遍不严，处罚力度不够，加上“关系网”的作用，很多时候是大事化小、小事化了。纵观国外，对学生合法权益的保护不遗余力，如果有机构胆敢欺负学生，一旦事发，法律的惩治且不论，道德的舆论压力，可能使该机构颜面扫地，信誉全无。有鉴于此，对于教育部等五部门发布的规定，如有违反必须依法执行到位。同时从立法层面，划定法律红线，从严从重处罚。只有提高违法违规的成本，才能确立爱护、保护学生的良好社会氛围。     

    ■本报评论员 吴晓华