延迟退休年龄真的是65岁吗?央企负责人薪酬调整后,高管能拿多少钱?10日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民等对社会关心的问题进行了权威解答。
延迟退休年龄真的是65岁吗?
尹蔚民:延迟退休政策的提出,主要是针对目前我国法定退休年龄偏低的实际提出来的。一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁,而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。
十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策,是“一举数得”的政策,但还需进一步凝聚社会共识。在制定方案时,会充分考虑到社会各界的意见和看法。第一,会根据中国人口老龄化的趋势和劳动力的状况,把握调整的节点和节奏。第二,肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三,会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去,但方案的实施时间至少要在5年以后。
央企调薪后,高管能拿多少?
尹蔚民:中央已经批准央企负责人薪酬制度改革方案,文件已正式下发。从今年1月开始,央企负责人薪酬执行新方案。央企薪酬制度改革的核心,是规范央企负责人的收入,特别是工资、福利收入,去掉或限制过高和不合理的收入。所有的央企负责人都执行统一的薪酬制度——“三结构”:第一是基本年薪,第二是绩效收入,第三是任期激励。央企负责人的基本年薪是央企在岗职工平均工资的2倍。绩效收入原则上不能超过基本年薪的2倍。任期激励不能超过基本年薪绩效工资的30%。
地方养老金何时能保值增值?
尹蔚民:对于养老保险基金投资运营,我们采取非常审慎的政策,只能购买国债、存银行。好处是保障了基金的安全,但问题是没有实现保值增值的目的,收益率低于CPI,实际上处于一种贬值的状态。
目前,我们已经形成了养老金投资运营的基本方案,有望于今年下半年按程序报请党中央、国务院审定。
延迟
退休
每年只会延长几个月的退休年龄,
经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄
时间表
2015年
制定出渐
进式延迟
退休方案
2016年
报经中央
同意以后
向社会征
求意见
2017年
根据征求
意见的情
况修改完
善,正式
推出
至少
2022年后
方案
正式
实施
博文选登
延退方案后年出
再过5年才会实施
【博文】人社部部长尹蔚民10日说,希望今年制定出渐进式延迟退休方案,明年报经中央同意后公开征求意见,后年推出。方案推出后,至少五年以后才会开始实施。
★【跟帖】@圆舞圆舞圆舞:延迟退休虽然可能会减轻一些社会养老压力,但是也会大大增加年轻人的就业压力。
★【跟帖】@谨言慎行5540931137:这种涉及全民利益的方案一定要充分论证,循序渐进,确保方案制订的规范化、可行性。
★【跟帖】@管见及处_山言良语:不同的岗位不能一概而论!工作强度大、时间长的岗位显然不适合延迟退休。
就业
今年城镇新成长
劳动力1500万人
尹蔚民10日说,今年的就业形势将更加复杂、更为严峻,完成“今年城镇新增就业1000万人以上”的目标,要付出更艰巨的努力,但有信心做好今年就业工作,完成既定目标。
尹蔚民说,今年城镇新成长劳动力1500万人左右,其中高校毕业生749万,还有中专、技校和初中高中毕业以后不再继续升学的学生,以及需要转移就业的农村富余劳动力。
“总量压力仍然非常巨大,结构性矛盾更加突出。在这个背景下,做好就业工作,任务十分艰巨。”尹蔚民说。
他说,要以高校毕业生和就业困难人员为重点,精准发力,采取更加有力、有效的措施,做好就业工作,保持就业局势的稳定。
他表示,要继续实施大学生创业引领计划和大学生就业促进计划,保持大学生就业总体平稳。同时推动创业带动就业,破解创业资金难题,真正形成大众创业、万众创新的局面。
制度
全国各县今年
职务职级并行
尹蔚民10日表示,我们国家720多万公务员,60%分布在县以下机关工作,条件更为艰苦,工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低,所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。
为了解决这个问题,提出建立公务员职务与职级并行制度。经过中央批准,去年在4个省选择了4个县进行了试点工作,经过一年的试点达到了预期目的,验证了公务员职务与职级并行制度的可操作性。经过中央批准,在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。■据新华社
声 音
统一职工与居民
养老险财补标准
全国人大代表 田儒斌
我国现收现付制下的城镇职工和城乡居民基本养老保险制度存在一系列亟待解决的重大问题。建议财政部尽快研究并出台统一职工与居民养老保险财政补贴标准办法,让城镇职工与城乡居民平等享有公共财政养老保险补贴。中央深改办应尽快研究出台城镇灵活就业人员和农民工养老保险改革方案。
■记者 乔伊蕾 整理
养老专业人才培养
亟待加强
全国政协委员 张灼华
目前,养老政策高度集中于养老的经济问题,却忽略了老年人生活照顾、健康保障和心理维护。这其中,养老专业人才缺乏是重要因素。建议制定养老相关专业人才的培养规划;增加或新开设老年服务管理,老年健康管理、老年护理、老年学等专业;加强老年人心理干预专业人员培养。
■记者 张斌 整理