由杰出雇主调研机构公布的“中国杰出雇主”认证结果于近日正式揭晓，雅培公司成功获得2015年中国杰出雇主认证，这是雅培公司连续第四年获得该项殊荣，该认证肯定了雅培优异的公司文化以及人力资源管理方面的卓越领导力，同时，也对雅培中国具有前瞻性的人力资源策略，持续致力于优化雇员工作条件并引领员工发展等方面的努力和实践作出了肯定。

    总部位于荷兰的杰出雇主调研机构自1991年以来一直致力于认证全球各地的杰出雇主，评选过程使用特有的评定方法评估并认证世界各地的企业。2015年“中国杰出雇主”认证对参与评选企业分别从“人才策略”、“人力规划”、“学习与发展”，“领导力发展”、“薪酬与福利”等九个方面进行考量。所有参与认证的公司都必须完成严格的调研流程并符合调研标准，方可获得“杰出雇主”认证。同时该调研结果受到独立审计，以确保调研的有效性。

    “雅培为员工提供独一无二的机会，在这里工作可以使他们为家人及人类的健康带来贡献，”营养品业务副总裁、大中国区总经理包罗杰表示：“在雅培，员工是最宝贵的资产，雅培将继续提供兼具挑战和良好回报的工作，将雅培打造成功、值得信赖的工作场所。”

    雅培中国通过实行个性化的员工职业发展项目，包括岗位通用能力模型、职业发展阶梯、发展/轮岗路径以及持续的人才管理回顾等，为员工提供优秀的职业发展平台。