本报11月26日讯   “通过劳动合同玩手段，我的4年工龄变成1年了。”近日，周先生向长沙劳动人事争议仲裁院投诉。而仲裁委员会下达的裁决书认定，周先生的工龄为1年，并提醒劳动者，签订解除劳动合同需谨慎。

    周先生称，他于2010年入职德邦物流深圳分公司，2013年辞职后，入职长沙分公司，现已离职。“德邦物流各分公司均采取独立法人制，员工跨区域调动前，要求主动解除此前的劳动合同才能签订新的劳动合同，在产生劳动纠纷后，公司只承认新的劳动合同所产生的工龄。”

    长沙市劳动人事争议仲裁委员会认为，周先生在2013年因个人原因提出辞职，劳动关系已解除，工龄只能算在长沙分公司工作的1年多时间。同时提醒市民，在与供职单位签订解除劳动合同时，一定要考虑清楚。首先要想清楚是否真的自愿辞职，不能受供职单位影响；二是要有证据保全意识，如果有能证明你是被用人单位安排至新单位工作的证据，一定要保留并提供。■记者 彭可心