百里便江横贯永兴全境，上承东江，下启耒水，通湘江，达洞庭，源远流长。便江两岸翠竹丹崖，奇峰幽洞，飞瀑流泉，名亭古寺，胜景无数，素有“小漓江”之美称。便江之水充满了活力，时而惊涛拍案，雷霆万钧；时而欢快活泼，低吟浅唱；时而滩险浪急，动若脱兔；时而幽谷深潭，静如处子，万千仪态，变幻无穷。滔滔江水日夜奔流，蕴含巨大能量。据测算永兴可供开发水能容量7万多千瓦。于是，如何让水流变成利民的电流成为了永兴人民的期盼和梦想，也成就了永兴水电人精彩的追梦之旅。

    追梦，足迹

    1991年11月10日，一个载入永兴史册的日子，永兴历史上投资最多，规模最大的工程——永兴水电站工程奠基，由此拉开了永兴水电建设的大幕。该站于1994年4月投产发电，1997年完成股份制改造，2000年该电站和永兴供电公司合并组建成永兴水利电力有限责任公司。公司现有职工217人，总资产38830万元，其中供电资产全部入股郴电国际，占郴电国际总股本的8.1%，公司所辖的永兴一、二级电站多年来平均发电量1.7亿度，占全县用电量的60%以上，为县域经济发展和全县人民生产生活用电提供了坚强的电源保障。近年来，公司在董事长周碧祥为核心领导集体的带领下，坚持以科学发展观为指导，在党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕“活力水电、实力水电、和谐水电”创建工作目标，高标准、全方位推进公司机关四个文明建设，不断深化企业改革创新，增强企业发展活力，确保国有资产保值增值、全面提高职工综合素质，培育特色企业文化，凝聚发展合力，开创了健康、持续发展的新局面。这种良好的局面并不是开开会议，喊喊口号就能出现的，而是真正经历了“破茧成蝶”的阵痛蜕变而来！

    追梦，图治

    由于历史原因，永兴水电多次改制、合并、分离，导致企业人才流失，人心涣散，对此，公司管理层统一认识，励精图治，提出了“活力水电、实力水电、和谐水电”创建工作目标，被动局面因而迅速改变。

    公司在“活力水电”创建过程中，以提高职工工作积极性和责任感为主要内容，强化奖惩机制，深化薪酬制度改革。切实扭转了部分职工 “干与不干一个样、干好干坏一个样”陈旧观念，有效建立“上岗靠能力、高薪凭技术”的激励机制，充分激发了职工的主人翁精神及企业发展活力。与此同时，深化人事制度改革。为切实增强全体干部职工的工作责任心，2011年公司推行“班值长以上管理人员竞聘上岗和全体职工双向选择”两项人事改革新举措，并制定了班值长以上管理人员考核办法，人事改革促使职工转变观念，增强岗位压力，切实增强了全体干部职工的危机感和竞争意识。

    安全生产管理中，公司与一、二级电站，一、二级电站与各班组层层签订安全生产责任状，将安全责任落实到岗到人，近几年均未发生过任何人身和设备安全责任事故。同时优化了经济运行环境，形成了一、二级电站科学合理的调度运行模式。确保在全县电力供应紧张阶段多发电上网，有力提高了企业经济效益。企业因此而充满了激情和活力，各项工作目标任务落实完成便如鱼得水了。

    公司在“实力水电”创建中充分认识到，只有让国有资产保值增值和建设高素质的干部职工队伍，才能体现企业的综合实力，才是企业可持续发展的重要保证。所以公司一方面着力维护公司正当利益，狠抓争资立项，促进国有资产保值增值；另一方面着力建设学习型企业，切实提高全体干部职工的综合素质。

    公司是郴电国际的股东，2000年组建郴电国际时公司仅持有郴电国际股份的4.1%，持股比例与投入的供电资产严重不匹配。为此公司经过与各股东及相关职能部门的艰难协调，取得了其他股东的理解和支持，与各股东单位成功签署4%国有股权无偿划转协议，实现了国有资产保值增值。同时经过努力争取，一级电站增效扩容改造项目已获得国家财政部和水利部批准，成功获得国家项目改造配套资金。预计2年内改造将全部完成。

    在加强职工综合素质教育方面，公司陆续邀请了郴州市委党校、湘南学院教授到公司举办中国梦党课、廉政建设、文明礼仪、十八大精神、党的群众路线教育实践活动等讲座，不断开阔职工视野，熏陶职工思想。同时加强职工业务技能培训，公司坚持每周星期六进行职工集中培训，邀请长沙水电职院教授到公司为员工讲解电站业务知识，夯实员工理论基础；实行新老职工“师徒结对”，开展以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容的帮扶活动，切实提高年轻员工业务水平，同时外派员工“走出去”有针对性地学习实用技术。通过多措并举，职工综合素质，企业综合实力得到了大幅度的提高。

    激发了活力，提升了实力，如何使公司更健康持续的发展壮大？公司为此又确立了“创特色文化，建和谐水电”的工作思路。首先，着力加强领导班子建设，从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”等方面加强领导班子建设，使班子成为贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，党性强、作风硬、团结好、善谋划、素质高的坚强领导集体。在公司营造团结和谐的共事氛围，形成政通人和的管理格局。

    其次搭建平台，深入开展群众性精神文明创建活动。公司每年举办一次职工运动会，组织开展党建知识竞赛、解放思想演讲比赛、深化作风建设演讲比赛等活动，组织一、二级电站深入开展安全竞赛、技术比武、争当先进班组和个人等活动，人人创先争优，极大丰富了职工的业余文化生活，充分展示了干部职工团结拼搏、锐意进取的精神风貌。同时积极筹建了内部藏书达4万余册的免费读书吧，为社区居民奉献了宝贵的精神食粮。

    三是心系职工，始终牢记“职工是第一牵挂”，千方百计为职工办实事好事，切实提高职工收入水平，努力改善职工生活品质。积极开展送温暖活动，在特殊节假日积极慰问干部职工。着力改善环境，打造园林式小区。一、二级电站院内一年四季都是洁净亮丽、绿树掩映、花木葱茏。同时加强群众普法教育，积极化解社会矛盾。由于措施得力，公司无集体上访事件、无重大刑事案件和治安问题，领导干部和职工遵纪守法，无违纪违法、无“黄赌毒”、无邪教活动等丑恶现象。

    一路足迹一路汗水，一路足迹一路艰辛，吹尽黄沙始得金，永兴水电人正努力实现着“活力水电、实力水电、和谐水电”的梦想！

    追梦，荣光

    一个充满活力，梦想的舞台，优秀的舞者争相上场，怀着激情与憧憬，展示着他们辉煌精彩的人生。他们头顶闪烁着荣耀的光芒，而幕后又是那样质朴平凡。

    周碧祥，这位睿智的导演，在永兴水电这个梦想的舞台上，带领着他的团队，正上演着无数的精彩……2013公司荣获郴州市文明标兵单位，郴州市“学习型党组织示范点”，2012年荣获市委创建郴资桂党建示范长廊构建城乡统筹基层党建新格局示范单位、郴州市总工会书香工会，2011年荣获省级“园林式单位”，2010年荣获郴州市先进基层党组织、2011——2013年荣获永兴县三强五好领导班子、执行党风廉政建设责任制优秀领导班子等荣誉。涌现了一批先进集体和个人，二级电站检修班被评为郴州市“工人先锋号”、职工谭天桂被评为郴州市劳模、女值班长曹永花被评为郴州市“芙蓉百岗明星”、职工雷嗣永被评为永兴县劳模等。他们不过是永兴水电人奉献精神的一个缩影，也是永兴水电人以人为本，和谐进取的真实写照。

    便江，不仅给永兴人民带来了一道美丽的风景，养育着世世代代的永兴人民，更是在永兴水电人的追梦过程中，给永兴带来了源源不断的财富和光明！

    大美便江，光明之江！

    ■华声在线郴州分站       莫梅冰 史先华

    通讯员  刘志春