长沙银行股份有限公司（简称“长沙银行”）成立于1997年5月，下辖包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州在内的23家分支机构90个营业网点，控股发起湘西、祁阳和宜章三家长行村镇银行。截至2013年末，全行资产总额达1901亿元，存款余额达1606亿元，实现利润28.1亿元，不良率控制在0.65%以内,资产充足率达到12.04%。综合实力稳居长沙同业前三,在全国140多家城商行中名列前茅，荣膺中国“最具成长力中小银行”，并连续5年被银监会评为当前中国银行业最高等级的二类行。现根据发展需要，诚聘各类专业人才。

    一、招聘岗位及任职条件

    （一）董事会办公室

    ●综合管理岗 

    任职条件：35周岁（含）以下（1979年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，金融类、经济类、法律类或相关专业；3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验；熟悉国家金融相关法规、政策，熟悉金融业务知识，熟悉银行管理与操作实务；高度的事业心和良好的职业道德；有良好的沟通协调能力、计划组织能力、文字及口头表达能力。

    （二）总行办公室

    ●综合文秘岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，经济类、金融类、法律类、管理类、中文类或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉金融业务知识，有扎实的文字写作功底；有良好的沟通协调能力、文字能力和计划执行能力。

    （三）电子银行部

    ●信用卡综合会计岗

    任职条件：40周岁以下（1974年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、会计类或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉信用卡业务相关政策法规及本行信用卡业务产品；具备良好的专业知识及一定的财务管理知识。

    ●信用卡营销管理岗

    任职条件： 35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业，具备3年及以上相关工作经验；熟悉信用卡业务相关政策法规及本行信用卡业务产品；具备良好的组织规划能力及沟通协调能力。

    （四）风险管理部

    ●信息科技风险管理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生），全日制本科及以上学历，计算机类或相关专业，信息安全专业优先；5年以上信息安全工作经验，或4年银行信息科技部门工作经验；熟悉银行信息系统；熟悉基本的信息安全知识，熟悉信息安全国内外标准；有较好的综合分析能力和文字组织能力；具有银行业务持续性管理或信息科技风险工作经历者优先；在同等条件下，取得CISSP、CISA认证的可优先考虑。

    ●信用风险管理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生），全日制本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业； 5年以上银行相关工作经验，其中3年以上信贷工作经验；熟悉金融行业风险管理相关政策法规，曾牵头制定信用风险管理政策及制度；对于信用风险量化有深入认识，有过信用风险评分模型开发经验；有1年（含）以上信用风险资产组合分析和监测经验；具备良好的综合问题分析能力、文字表述能力、沟通协调能力；实践经验丰富的应聘者年龄可适当放宽。

    ●市场风险管理岗

    任职条件：35周岁及以下（1979年1月1日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业；具有5年以上银行相关工作经验，其中3年以上银行资金业务、市场风险管理相关经验；熟悉金融行业风险管理相关政策法规；了解银行市场风险管理体系，熟悉风险价值、压力测试、返回检验等计量方法，能够熟练运用一种统计分析软件，在以往工作中能够运用市场风险量化技术对金融产品进行结构分析、定价和风险评估；具备良好的综合问题分析能力、文字表述能力、沟通协调能力；FRM、CFA证书持有者优先；实践经验丰富的应聘者年龄可适当放宽。

    ●贷后管理中心信贷管理岗（非现场监管）

    任职条件： 35周岁及以下（1979年1月1日后出生），全日制本科及以上学历，金融类、财经类、管理类等相关专业；5年以上银行从业工作经验，其中3年以上信贷风险管理相关工作经验；熟悉信贷全流程操作；具备良好的风险管理知识，能够熟练地运用各类办公室软件（尤其是EXCEL），有良好的数据分析能力，且有较好的分析能力、文字表述能力、沟通协调能力。熟悉SAS系统、SPSS系统或有办公室文秘工作经验背景的优先，实践经验丰富的应聘者年龄可适当放宽。

    ●信贷检查岗

    任职条件： 35周岁及以下（1979年1月1日后出生），本科及以上学历（全日制优先），金融类、财经类、管理类等相关专业；5年以上银行从业工作经验，其中银行信贷风险管理工作经验3年以上；熟悉信贷业务全流程管理；具备良好的风险管理知识，且有较好的分析能力、文字表述能力、沟通协调能力。具有总、分行贷后管理工作经验的优先，实践经验丰富的应聘者年龄可适当放宽。

    ●系统管理岗

    任职条件：35周岁（含）及以下（1979年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，经济类、计算机类或相关专业；3年及以上相关从业工作经验；熟悉金融行业相关政策法规及信贷业务；具备良好的项目管理和推动能力、综合问题分析能力、沟通协调能力和一定的信息科技知识；具有相关金融行业从业资格证及PMP项目管理师等证书者优先；实践经验丰富的应聘者年龄可适当放宽。

    （五）后勤服务部

    ●基建管理岗

    任职条件: 40周岁以下（1974年1月1日后出生），全日制本科及以上学历，建筑工程类或相关专业；3年及以上相关工作经验；掌握一定的金融知识和法律法规，熟悉基建工程相关操作 流程，具备较好的工程管理和招标采购相关业务知识；良好的沟通协调能力、计划及执行能力。

    ●后勤管理岗

    任职条件: 40周岁以下（1974年1月1日后出生），大专及以上学历；3年及以上相关工作经验；掌握一定的行政管理、后勤服务相关知识熟悉基建、物业管理专业知识。有良好的沟通协调能力、计划及执行能力。

    （六）计划财务部

    ●财务综合管理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，财会类相关专业；5年及以上相关工作经验；熟悉金融财务监管法规；具备较好的财务管理和金融理论知识；严谨细致的工作态度，一定的沟通协调能力。

    ●统计管理岗

    任职条件： 35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，财会类相关专业， 5年及以上相关工作经验；熟悉金融统计法律法规、金融财务监管法规；熟悉银行基本业务处理流程，具备较好的财务管理和金融理论知识，全面掌握全行系统中统计数据来源，统计从业人员资格证 ；有良好的综合分析和数据整理能力，具有全局观念；严谨细致的工作态度，一定的沟通协调能力。

    （七）金融市场部

    ●风险管理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历, 经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉金融相关政策法规；具备较强的结构性和逻辑思维能力，良好的沟通协调能力。

    ●流动性管理岗

    任职条件： 35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业，具备3年及以上相关工作经验；熟悉金融相关政策法规；具备较强的结构性和逻辑思维能力，良好的沟通协调能力。

    ●资金交易岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业， 3年及以上相关工作经验；熟悉金融相关政策法规；有良好的资金交易业务专业知识；具备较强的市场研究能力，良好的沟通协调能力。

    （八）零售业务部

    ●产品开发岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，计算机类、金融类相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉商业银行业务管理、产品管理、信息科技风险管理等相关法律法规；精通金融产品知识、质量管理知识、需求管理知识和项目管理知识；具备良好的写作表达能力、沟通协调能力、分析理解能力和学习创新能力；工作态度主动积极、严谨细致、求真务实；同等条件下拥有PMP、信息系统项目管理师等项目管理资质认证者可优先考虑。

    ●业务拓展管理岗

    任职条件： 35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机、自动化工程等相关学科，持证AFP或CFP； 3年及以上相关工作经验；熟悉银行个人业务产品，有良好的金融经济知识；有全国性股份制商业银行同类岗位工作经验或有成功运作案例者可适当放宽条件和优先考虑。    

    ●市场分析与投资管理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融、经济、管理等相关学科，写作能力强，熟悉银行基本法规和业务政策，持证AFP或CFP；5年以上银行工作经验，其中同类岗位工作经验不少于3年；有全国性股份制商业银行同类岗位工作经验或有成功运作案例者可适当放宽条件和优先考虑。

    （九）内控合规部

    一、内控合规检查监督岗

    ●信贷专业人员

    任职条件：40周岁以下（1974年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，金融、经济或管理专业，5年以上相关工作经历；熟悉授信业务相关法律法规，以及授信操作流程和风险管理知识；高度的事业心和良好的职业道德，有综合问题分析能力、沟通协调能力、组织与计划能力，具有严谨细致的工作态度。

    ●投行专业人员

    任职条件：40周岁以下（1974年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，金融、经济或管理专业，5年以上相关工作经历；熟悉国家金融相关法规、政策，熟悉投行业务操作实务和管理流程；有资金交易业务专业知识，有综合问题分析能力、沟通协调能力、组织与计划能力，具有严谨细致的工作态度。

    ●国际业务人员

    任职条件：40周岁以下（1974年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，金融、经济或管理专业， 5年以上相关工作经历；熟悉国际业务操作实务和管理流程，具有单证业务、外汇资金业务、贸易融资及清算业务等专业知识；有良好的综合问题分析能力、文字综合能力、沟通协调能力，具有严谨细致的工作态度。

    ●金融市场人员

    任职条件：40周岁以下（1974年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，金融、经济或管理专业； 5年以上相关工作经历；熟悉金融市场业务操作实务和管理流程，具有票据业务、债券业务、同业业务、信贷资产转让等业务专业知识；有良好的综合问题分析能力、文字综合能力、沟通协调能力，具有严谨细致的工作态度。

    二、法律审查岗

    任职条件: 35周岁以下（1979年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，金融、经济或法律相关专业，通过国家统一司法从业资格考试；3年以上相关工作经历；有良好的综合问题分析能力、文字综合能力、沟通协调能力；从事银行信贷业务操作或信贷相关管理工作经验优先。

    （十）授信审批部

    ●独立审批岗

    任职条件：38周岁以下（1976年1月1日后出生）；本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；5年及以上相关工作经验；熟悉授信业务相关法律法规；熟悉银行相关业务，熟悉授信操作流程和风险管理知识；有良好的分析判断能力和较强的风险控制意识。

    （十一）投资银行部

    ●合规风险与研发中心主任岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业；5年及以上相关工作经验；熟悉金融相关政策法规；对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握，具备市场分析、产品运营等综合管理能力；具备较强的组织规划能力，良好的沟通协调能力，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。

    ●合规风险岗

    任职条件： 35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业，具备5年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；具有良好的风险管理业务专业知识，具有较强的风险判断能力、分析和解决问题能力，具备良好的组织协调能力；了解国家产业政策，熟悉银行信贷风险管理及项目评估。

    ●理财中心营销经理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业，具备3年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；对各种金融市场和投资银行业务均有一定程度的了解，具有较强的营销策划能力具备良好的沟通协调能力，有较为广阔的同业客户资源，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。

    ●结构化融资中心主任岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业，具备5年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握，具备市场分析、产品运营等综合管理能力；具备较强的组织规划能力，良好的沟通协调能力，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。

    ●结构化融资中心项目经理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业，具备3年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具备较强的市场分析、产品研发能力；具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。

    ●债务工具融资中心主任岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业，具备5年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握，具备市场分析、产品运营等综合管理能力具备较强的组织规划能力，良好的沟通协调能力，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。

    ●债务工具融资中心项目经理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业，具备3年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握，具备市场分析、产品运营等综合管理能力具备较强的组织规划能力，良好的沟通协调能力，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。

    （十二）公司业务部

    ●企业营销促进岗

    任职条件:35周岁以下（1979年1月1日之后出生），本科及以上学历, 金融、经济、管理等相关专业；5年及以上银行工作经验；熟悉公司业务相关政策法规；熟悉本行客户及业务产品情况，具备良好的专业素养；具备良好的组织管理能力、沟通协调能力及市场开拓能力。

    ●产品开发岗

    任职条件: 35周岁以下（1979年1月1日之后出生），本科及以上学历, 金融、经济、管理等相关专业；5年及以上银行工作经验；熟悉公司业务相关政策法规；熟悉银行公司业务产品，具备深入的金融市场研究能力及良好的专业知识；具备较强的创新思维、良好的沟通协调能力及文字综合能力。

    （十三）小微企业部

    ●专营支行管理中心产品研发岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日以后出生），本科及以上学历，金融、经济、管理或相关专业；具有3年以上信贷工作经验；熟悉金融及经济领域的相关知识和政策，熟悉银行相关业务；熟悉授信业务相关法律法规，熟悉授信操作流程和风险管理知识；具有良好的分析判断能力和较强的风险控制意识；具有较强的文字表达能力；具有较强的创新思维；具有良好的沟通协调能力和执行力，较强的敬业精神和团队合作意识。

    ●小微贷款业务管理岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日以后出生），本科及以上学历，金融、经济、管理或相关专业；具有3年以上银行信贷工作经验；熟悉金融及经济领域的相关知识和政策，熟悉银行相关业务；熟悉授信业务相关法律法规，熟悉授信操作流程和风险管理知识；对小贷业务有充分的认识和理解；具有良好的分析判断能力和较强的风险控制意识；具有较强的文字表达能力；具有良好的沟通协调能力和执行力，较强的敬业精神和团队合作意识。

    （十四）研究发展部

    ●研究规划岗

    任职条件: 35周岁以下（1979年1月1日后出生，条件特别优秀者可适当放宽）；本科及以上学历，金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业；5年及以上相关工作经验；熟悉金融行业相关法律法规；熟悉金融业务知识，熟悉银行管理与操作实务，熟悉国家金融方针政策和地方经济政策、金融政策；良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

    ●产品创新管理岗

    任职条件: 35周岁以下（1979年1月1日后出生，条件特别优秀者可适当放宽）；本科及以上学历，金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业；5年及以上相关工作经验；熟悉金融行业相关法律法规熟悉金融业务知识，熟悉银行管理与操作实务，熟悉国家金融方针政策和地方经济政策、金融政策；良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

    （十五）信息技术部

    ●软件开发岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；全日制本科及以上学历，计算机及相关专业或相关专业；3年及以上相关工作经验；了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；熟练软件工程理论，精通2种以上主流的软件开发工具或平台；良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和学习能力。

    ●系统测试岗

    任职条件： 35周岁以下（1979年1月1日后出生）；全日制本科及以上学历，计算机及相关专业或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；精通软件测试理论、方法和工具，熟练掌握相关计算机语言；有良好的理解能力、逻辑分析能力和学习能力，测试脚本编写能力。

    ●数据中心系统管理岗

    任职条件： 35周岁以下（1979年1月1日后出生）；全日制本科及以上学历，计算机及相关专业或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉主机及数据库的维护；熟悉UNIX、AIX等操作系统、计算机网络、数字及逻辑电路等专业知识，熟悉硬件设备维护；良好的分析判断能力和问题解决能力；严谨细致、积极主动、认真负责。熟悉银行业务或金融业标准技术规范者优先考虑。

    （十六）人力资源部

    ●人力资源规划岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规及人力资源规划相关知识；具备较强的文字组织能力、结构性思维能力、良好的计划组织能力及沟通协调能力。

    （十七）移动金融中心

    ●网络安全总监岗 

    任职条件：40周岁以下（1974年1月1日后出生）；本科及以上学历，计算机类及相关专业或相关专业；10年及以上相关工作经验；熟悉移动金融业务相关政策法规；具有相关专业高级职称（或取得国家认定的同级别计算机技术与软件专业技术资格证书）；有丰富信息或网络安全服务经验，包括网络安全评估、加固、培训和应急服务等相关项目的实际工作经验；熟悉信息安全领域的相关产品（如IPS、IDS、WAF数据库防火墙、网闸、网络检测和扫描等）；熟悉信息安全网络产品（如防火墙、路由器、交换机、代理服务器），并有实际的网络安全防御解决方案或网络安全设计经验者优先；熟悉网络七层协议，有一定的安全工具开发能力、产品逆向调试和分析能力者优先；具有物理安全、网络安全、主机安全、应用安全和数据安全等相关知识，有在某一个或多个领域有实际的攻防经验、产品经验或服务经验者优先；熟悉等级保护、分保和ISO27001等信息安全领域的相关知识，有企业或大型机构信息安全服务咨询服务或安全审计服务经验者优先；熟悉信息安全服务的实施流程和方法，有实际的项目经验、咨询经验和安全服务经验，有为大型企业或机构从事信息安全实施服务经验（包括检测、诊断和加固服务），具有较强的文案撰写能力和问题分析能力，包括WEB日志分析和网络攻击新行为特征分析等。

    ●产品总监岗

    任职条件： 40周岁以下（1974年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、计算机类或相关专业，10年及以上相关工作经验；熟悉移动金融业务相关政策法规；具有相关专业高级职称（或取得国家认定的同级别专业技术资格证书）；熟悉移动互联网金融产品，有5年及以上互联网产品策划相关经验；了解本行互联网金融产品结构，可根据市场要求准备设计新产品；具备将产品与资源紧密结合，并进行优化配置的能力；具备一定的组织计划能力和良好的沟通协调能力。

    ●市场总监岗

    任职条件：40周岁以下（1974年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业，10年及以上相关工作经验；熟悉银行业务相关政策法规；具有相关专业高级职称（或取得国家认定的同级别专业技术资格证书)；熟悉移动互联网金融产品，熟悉营销和管理相关知识，有丰富的市场营销策划经验；具备目标绩效管理、过程控制、发展合作和冲突管理等方面的知识与实践技巧；具备较强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、资源整合和分析决策能力；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。

    ●品牌总监岗

    任职条件：40周岁以下（1974年1月1日后出生）；本科及以上学历，管理类、传播传媒类或相关专业，10年及以上相关工作经验；熟悉金融相关政策法规及《商业银行法》、《广告法》、《商标法》等；具有相关专业高级职称（或取得国家认定的同级别专业技术资格证书)；熟悉移动互联网金融产品，至少5年及以上整合营销传播、品牌建设、媒体公关及广告投放成功经验；具备由个人主导、策划、组织、实施的知名品牌成功案例；具备对移动金融产品广告宣传制品和营销策划方案设计、制作、审查和实施的能力；具有较强的沟通和管理能力。

    ●分中心管理岗

    任职条件；35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、传播传媒类或相关专业，3年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；熟悉本行金融产品及移动金融、电子商务等，良好的专业知识；具备一定的移动互联网知识；有良好的组织协调、沟通表达能力。

    ●线上资源接入岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、传播传媒类或相关专业，3年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；熟悉本行金融产品及移动金融、电子商务等，良好的专业知识；具备一定的移动互联网知识；有良好的组织协调、沟通表达能力。

    ●线下资源接入岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业，3年及以上相关工作经验；熟悉金融业务相关政策法规；熟悉本行业务产品，有良好的专业知识；具备一定的文字写作能力。

    ●品牌宣传岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，管理类、传播传媒类或相关专业，3年及以上相关工作经验；熟悉金融相关政策法规及《商业银行法》、《广告法》、《商标法》等；掌握移动互联网运作规律，有一定的品牌宣传和策划能力；有良好的沟通协调能力、综合分析能力和文字写作能力。

    ●营销活动策划岗

    任职条件：35周岁以下（1979年1月1日后出生）；本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业，3年及以上相关工作经验；熟悉银行业务相关政策法规；熟悉本行业务产品，有良好的专业知识；具备一定的文字写作能力。

    ●分中心营销岗

    任职条件：28周岁以下（1986年1月1日后出生）；大专及以上学历，专业不限；了解金融类基本知识，掌握移动金融产品技术，熟练使用办公软件 ；较强的营销意识和市场开拓能力，良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心，良好的纪律和执行意识。

    ●客服座席岗

    任职条件：25周岁以下（1989年1月1日后出生）；本科及以上学历，专业不限；了解电话银行业务相关政策法规；了解本行电话银行业务产品，且有良好的专业知识；具有普通话水平二甲及以上等级证。

    二、用工形式

    除移动金融中心“分中心营销岗”及“客服座席岗”为劳务派遣制，其他岗位均为劳动合同制。

    三、工作地点

    除移动金融中心的“分中心营销岗”工作地点定向分配在长沙城区及省内、省外地州市，其他岗位工作地点均在长沙银行总行工作。以下为中心营销岗工作地点：长沙地区、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、岳阳、益阳、邵阳、衡阳、张家界、怀化、永州、吉首、广州。

    四、薪酬待遇

    除移动金融中心的“总监”岗享受长沙银行首席专家待遇，年薪100万元以上，其他岗位按长沙银行相同序列的岗位享受同等薪酬福利。

    五、应聘须知

    1、此次招聘只接受网上申请，一律不接受纸质简历。

    2、简历一份（本人基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等，并注明户籍所在地及现住址），近期免冠相片及身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄、生活彩照一张等相关证书请扫描后做附件，发送邮件至hncsyh2014@163.com（合同制员工），csyhyd@163.com(劳务派遣制员工) ，以本人姓名为邮件名（例如张三简历，张三证书）。

    3、简历投递截止时间为：2014年5月23日下午17：00，请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时保持手机通畅。

    4、简历投递网址：http:// www.chinahr.com。

    5、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

    6、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还。

    7、联系电话： 0731-82802101

    0731-82802121

    15675867576（郑先生）