当前，很多企业为了节省成本，私下和员工达成协议，不签订劳动合同、不买保险。殊不知一旦出现纠纷，企业必须给予职工赔偿。

    著名律师、湖南律合人力资源有限公司首席法律顾问、湖南金州律师事务所副主任陈平凡指出： 根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。职工作出不签订劳动合同的声明违反法律规定，也是无效的。根据《劳动合同法实施条例》第6条，用人单位自用工之日起超过1个月、不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。也就是说，劳动者如果拒绝签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，否则就要向劳动者支付双倍工资。

    由著名的陈平凡律师团队主理的湖南律合人力资源有限公司，为中小企业保驾护航，特别温馨提示：您有任何劳动法律方面的疑问，欢迎咨询维权热线400-0115-700。

    ■通讯员 易水平

    三湘华声全媒体记者 刘永涛