日前，某网站盘点了十大雷人招聘条件，引来网友围观。其中有一开发商的招聘条件是：追过女孩、打过群架。对于这雷人招聘，有的网友认为，“这可能是有些好职位人选内定，根据各种雷人要求来尽可能筛掉更多的人”。（8月12日《新消息报》）

    我们的网友还是很善良的，竟然把这样的招聘门槛理解成了“能筛掉更多人”。如果仅仅如此，倒也无所谓，这样的单位你不去就是了。但是，这样的举动背后恐怕另有玄机，不能视而不见。

    我们都知道，现在搞房地产开发并不那么容易。首先面临的就是征地问题。尽管有关部门会给他们撑腰，但是在拆迁过程中，也必然会遇到“钉子户”。对付这些人有关部门也没有多好的办法，毕竟要占人家的宅基地和良田，面对《物权法》，没有多少可以拿得到台面上的理由。怎么办？面对即将到手的肥肉，面对金山银山的诱惑，开发商们必然会霸王硬上弓。

    这绝非是恶意揣度。面对维护农田的老农，有人开着压路机“不小心”出了人命；面对维护菜园的农妇，有人拿着铁锹“不小心”铲断了人家的腿；面对谈不拢补偿条件的业主，也有人开着铲车在夜深人静的时候“不小心”把人家一家人掩埋在了废墟里……面对这一切，你还会善意的认为“打过群架”的招聘条件仅仅是荒唐吗？仅仅是为了“已经内定，减少竞争对手”吗？

    “打过群架”成开发商的招聘条件意味深长，如果不及时纠偏，下回招聘的条件兴许就会是“你杀过人吗”了！■郭元鹏