5月15日上午，一则“毕业半年连蹿两级！安庆惊现22岁团县委书记！”的帖子在网上疯传。网友爆料称：“去年这个时候，男主角常骏生还是池州学院的在校生；仅仅过了一年，年仅22岁的常骏生已经开始以共青团望江县委副书记的身份公开亮相。”记者与安徽省望江县委常委、组织部部长朱适意联系。朱回应，县委已决定对常骏生作停职处理。目前，安庆市纪委和组织部已组成联合调查组进行调查。

    据媒体报道，常骏生之所以能担任望江县团县委副书记，跟常骏生的父亲常德有关。公开资料显示，常德目前担任望江县编办主任……相信所有人都会豁然开朗：原来如此，见怪不怪了。近段时间，“27岁副处级”现象，在中国官场蔚为大观，屡屡引爆民众的心理底线。而此一现象的背后，有一个共同的特性，即“子（女）承父（母）业皆领导”。

    “官二代”由于这样那样的原因，更有条件进入国家机关，进入领导岗位，估计没有人对此持怀疑态度。且看网友“黄花梨”的发言：“我们当地市团委书记是前副书记女儿，80后副处级，而且是转了几个单位由事业转为公务员。其实每个县市都有很多这种事，老百姓得罪不起，不敢说，反正和自己关系不大，说了反而受到打击报复。”很难去核实该网友所说的真实性，但此类现象，并非少数个案，确有蔓延之势。几乎每一个人，都可以在身边找到类似的“案例”。

    “龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”，以此来形容当下中国社会国民状况和官场现状再恰当不过，这正是社会阶层固化的深刻反映。在这样的刚性背景下，“官二代”想要子承父业，并非难事，也不奇怪。从某种意义上说，中国是一个关系社会，更是一个权力社会，如果按部就班，相当部分的“官二代”跻身公务员队伍，频频被提拔，不会令民众惊讶。

    “世袭”官位，本就为现代文明社会所鄙视、所唾弃。但显然，“官一代”与“官二代”们并不满足于此，他们希望更快、更好地“接班”，27岁的副处，22岁的科级，没有最年轻，只有更年轻！这里，与能力无关，与人品无关，只与人脉关系有关。我们不须否认，“官二代”中有优秀者，有真正执政为民的人，但人脉关系的设计，远胜制度地设计，将本已固化的社会，毫无节制地“升级”，整个社会将失去公平与活力。

    民众揪住“27岁副处级”、“22岁的团县委书记”不放，实在是无奈的选择。“官二代”做官的多了去，个体优秀，组织选拔，合理合法。即使有部分滥竽充数者，不犯大错，谁能奈之何？即使有暗箱操作，局外人安能分辨？至于作奸犯科者，自有国法惩处，这里不议。而抓住几个最“突出”的“官二代”曝光，与其说是民众愤懑的宣泄，不如说是社会肌体对腐败的本能反应。

    ■本报评论员  吴晓华