本报1月17日讯   昨天，长沙网网友@123稻草人发帖说，朋友的公司出了新规，上班迟到不罚款了，要罚做俯卧撑。对于这条“新规”，很多网友纷纷表示，如果迟到能在罚款和做俯卧撑之间选的话，他们宁愿做俯卧撑。

    今天上午，记者来到了这家公司。新规从去年11月开始实施，“每天早上7点20分，公司晨会时，迟到的员工就会被‘请’出来做10个俯卧撑。他的部门主管要做20个。”最先提出这个创意的销售部贺经理说。

    “原先我们是罚钱的，迟到一次罚20块钱，作为爱心基金捐出去。”贺经理说，可很多员工并不在乎20块钱，迟到仍时有发生，于是他想了这个办法。因为很多女孩子不会做俯卧撑，所以她们罚的是蹲起。

    据贺经理介绍，自从实施了新规之后，晨会迟到的人数从每月七八个骤减到了一两个。

    “罚款特别打击工作的积极性，俯卧撑或者蹲起至少还能锻炼身体。”员工小张笑着说，“公司找了一种比较容易让人接受的方式。”

    网友@123稻草人在长沙网发帖，也引起了网友的议论。“还是比扣钱好点。”网友@黑色的毛衣说。

    网友@tyd007也认为，如果俯卧撑、扣钱和开除选一个的话，估计大家都喜欢做俯卧撑。 

    ■见习记者 张明阳 实习生 丁捷

    律师说法

    用人单位要慎用体罚

    长沙万和联合律师事务所的律师李健建议，用人单位还是要慎用这种体罚措施。对于用人单位对劳动者在就职期间的过错能否进行体罚，法律没有明确规定，双方可以约定相关管理措施。但是，如果用人单位单方强制要求员工当众完成大幅度的惩罚动作，可能有侵犯其人格权的嫌疑。

    他山之石

    成都：一公司迟到罚爬19层楼

    去年11月，成都白领Jessica的公司出了新规定，迟到不罚款，改罚爬楼梯。因为公司在19楼，所以迟到就爬19层楼梯。

    广东：迟到不能罚款了

    去年12月5日，广东省出台《广东省劳动保障监察条例》，拟从2013年5月1日开始实施。条例规定，用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。

    互动

    在起床困难指数达到最高的年底，几乎所有用人单位都面临着员工迟到的难题，你的公司如何解决迟到问题？对于迟到的员工，你都知道哪些“惩罚”的怪招、妙招和损招？欢迎微博@Hi都市报，来吐槽那些奇葩领导的神奇招数。