@中国宁波网：【浙江台州干部选拔考微博 6成不懂3人交白卷】近日，台州市委宣传部部务会议成员、办公室主任陈永渊在微博里透露，天台县副科级领导干部竞争性选拔考试中，试题中首现微博考题。参考的300多人中，有60%的年轻干部不知道微博字数不能超过140字，有3人交白卷。

    七嘴八舌

    @天台赤义村：出得好，合时势，又实用！

    @寒冰：干部选拔方式的改变，是对微博作为社会力量的尊重。

    @天台蒋挺：顺应发展潮流，善用微博等新媒体，了解社情民意，提高学网用网能力，这是干部要具备的一项技能。

    @秋松：无论如何，微博上所言应与现实生活中所行一致，不能只是玩文字游戏。

    @朱刚：下一位领导要是不喜欢微博，微博还会在系统内这么热不？微博的运用应适应实际工作需要和个人的兴趣，而非随上级喜好和进行硬性规定！

    @浙江湖州沈佳诚：那不会微博的就没得晋升了？

    @刘英律师： 干部了解运用微博是一项日常技能，根据工作需要掌握即可，无需进行作秀式的宣传，干部选拔应该更加注重“官德、官心、官能”，看他能不能讲点良心、做点实事！而不是搞一些花拳绣腿式的考核。

    @粉熹：随时掌握时代脉搏才能不OUT啦！

    @V巡洋舰V：倒不如让竞争者开微博一个月，就竞争岗位来个微博竞聘演讲，直接面对犀利的网络。

    ■实习生 徐娅敏 综合新浪、腾讯微博

    观点

    懂微博已成公务员必要技能之一

    写微博首次成为干部选拔考题，众多网友参与讨论这个话题。大家都认为，写微博这种方式很新颖，是一种不错的尝试。

    陈永渊并不认为这仅仅是一种“新颖”。他告诉记者，写微博是熟悉新媒体、应用新媒体的一种学习方式。干部应提升对新媒体的运用能力，写微博与读书、看报、讲演等一样，是一项基本功。微博这个平台，是领导干部和普通网友平等沟通的重要窗口。

    西南政法大学全球新闻与传播学院蔡斐博士表示，“熟练掌握、运用微博，将成为公务员的必要技能之一。”蔡斐说，基于“网络问政”这一大背景，微博已经成为各级政府机关发布信息、征集意见、塑造形象的平台。微博出现在选拔干部的考题中是大势所趋，在北京和浙江等地的公务员培训中，都已经开设了微博的相关课程。

    ■华声在线记者 罗浩综合