声音

    学院推行准军事化管理，刚性制度，柔性关怀。学生从入校到毕业，学院全程安排就业指导课程体系，从自我认识、职业定位，到职业生涯设计，再到求职面试指导，每个阶段都有专业老师负责。

    ——湖南信息科学职业学院董事长陈登斌

    高考之后，湖南信息科学职业学院迎来了全省各地的高三毕业生参观。 据学院招生办最新统计数据显示，截至7月1日，全国各地来校参观总人数达4976人。每次只要在学校，学院董事长陈登斌都要亲自和学生们见面，欢迎他们报考即将升为本科的“湖南信息学院”。

    2012年，湖南信息科学职业学院升本被纳入《湖南省高校设置十二五规划》，并获教育部同意。教育部将于2013年来学院进行升办本科大学评估。经过近三年的筹备，升本各项工作已达到基本标准。

    “学院+公司”

    建设校企一体化机制

    学院大胆创新，实施“双证融通、工学结合”的人才培养模式，创建了“学院+公司”的内置式校企一体化人才培养机制：建设现代置业（仿真）集团，按照“一系一个总公司”的模式，成立六大总公司、25个分公司、71个理实一体项目工作室。

    学院投资1.3个亿建立的现代置业集团，拥有真实的工作环境，全面实行“双岗双责”：课堂即公司，教师即工程师，学生即员工，上课即上班，形成了身份互换、场景互通、校企互赢的格局。

    在“双证融通、情境教学、工学结合”的人才培养模式下，学院获得了湖南高校教学成果一等奖。同时，学院开展“订单式”培养、“千家就业工程”崭新模式，即学院与1000家企业联手，学生入学后根据所学的专业，学院与企业签订定向、定点培养协议。

    对毕业生实行“两个召回”

    就业率达95%

    2006年以来，学院与800多家用人单位建立了就业网络，并先后与三一重工、中联重科、三辰卡通、苏宁电器、中科欧鹏、安居企业等50多家知名企业实施“订单式”培养计划，实现学生毕业后直接就业。

    “学院连续五年的就业率达95%”，年年被评为“湖南省普通高等学校毕业生就业工作优秀单位”，学院对于毕业生就业实行“跟踪服务”，做到“两个召回”：即待遇低于招生时承诺的毕业生召回再安排，用人单位不满意的毕业生召回免费再培训。 

    2010年-2011年间，学院投入数百万元，派出80名骨干教师免费赴新加坡、韩国和台湾地区学习考察。而与英国桑德兰城市学院等8所境外大学的合作办学也已进入实质性阶段，以长沙市“313国际高端人才”梁季仓教授为代表的大批“海外名师”纷至沓来。

    在全国高校中首创家长代表大会

    召开家长代表大会，是中小学育人的常用方法，湖南信息科学职院却将这种方法搬到了大学，并且取得了良好的效果。据悉，在大学召开家长代表大会，目前在全国高校属首创。

    08级网络6班周亮的家长周红辉说：“参加家长代表大会让我意识到，即使孩子到了大学，家长也要多与孩子沟通，和学校共同抚育孩子成长。”家长张伟是一名干警，得知学院因为一起解除租赁纠纷影响正常秩序时，他主动运用法律武器维护了学院的正当权益。

    ■记者 贺卫玲 黄京 实习生 高进 朱苹华