2012年7月，第一批90后就要从象牙塔“出关”，步入社会，踏上求职这座独木桥，与80后同台竞技。

    那么，在激烈的竞争中，90后该如何利用自身优势，谋得自己喜爱、有发展前景的岗位呢？听听莉雅的故事，看看湖南百花人才市场董事长丁楠对她求职失利的分析，说不定对正在求职路上的你会有一定帮助。

    【人物名片】

    姓名：莉雅

    籍贯：湖南长沙

    出生年份：1990年

    专业：音乐表演

    在一群求职的人中记者一眼就注意到莉雅，一个漂亮的长沙妹陀。个子高高，搭配韩系衣着，淡淡的妆容，更显容貌清雅，手拿一沓简历，在人才交流中心走马观花的到处看着。她随父母定居长沙，已经5年。

    “我是学音乐表演的，专业上并不突出，所以找工作很难。”她的语气异常气馁。

    这还要从她2011年底参加校园招聘会说起。开学没多久，不少知名企业在莉雅的学校开展校园宣讲会，提供的岗位不少，与她专业相关的很少，她参加5次都没有结果，也意兴阑珊。之后，学校举办了一场大型专场招聘会，莉雅带上简历忙活了一天，结果依然不尽如人意。然后跑人才招聘会，参加企业内部招聘，总共14次，都没看对眼。“今天是第15次参加招聘会，希望能够找到合适的。”她说。

    “其实，有酒店招文秘、小企业招写字员什么的，主动找上我，说我可以立马上岗，但好歹也读了四年的大学，我不想委屈自己。”莉雅说。

    这个女孩表示，“毕业后第一份工作肯定要慎重，首先得是一个好的单位，然后我还是希望能跟自己的专业对口或者是做自己喜欢的事。”■记者 杨迪

    【分析】

    湖南百花人才市场董事长丁楠说，莉雅求职失利，主要在外因和内因两方面。大环境上，就业压力不仅对90后有影响，对80后、70后都有。不过，企业在选择上确实更青睐有工作经验的人，这就是莉雅的劣势之一；莉雅的专业属于就业面相对狭小的专业；用人单位对90后的看法，担心90后责任心和事业心不够；莉雅没有认清就业形势，且对自己今后的就业方向没有很清晰的定位，这样可能会错失很多机会。

    那么，像莉雅一样的90后应届毕业生要求职成功，需要在哪些方面努力呢？丁楠表示，企业其实最关注的还是新人能不能很好地融入企业氛围，所以，莉雅如果急于就业的话，不一定要在专业上纠结，应该先就业；其次，不要眼高于顶；第三，要向企业HR充分表达你强烈的就业意愿；最后，突出自身特长。莉雅是学音乐表演专业的，所以在求职过程中有一定优势。

    对号入座

    应届生找工作五建议

    1、突出自己的优势

    2、细节决定成败

    3、拥有感恩的心

    4、乐意从基层干起

    5、自信创造奇迹