招聘会来了，你的简历准备好了没有？

    求职第一关就是投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是招聘经理面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引招聘经理的眼球，不至于石沉大海、没有音信？记者采访部分求职“过来人”和企业经理负责人，让他们为你支招，告诉你简历如何才能做到最抢眼。

    投简历前要弄清四个定位

    “应届生不要乱投简历，做好‘四个定位’后再有的放矢去求职。”一位企业相关负责人王经理面对火爆的求职场面如此向毕业生建议。

    王经理建议，大学生不要盲目投简历，首先是位置定位。自己去哪个城市发展、安家，应该有个明确的计划；第二是方向定位。是去外企、国企、还是科研院所，要看自己的性格适合什么类型的行业；第三是单位定位。这家单位是不是同行业中的佼佼者，适不适合自己的发展；第四是个人定位。

    “我们公司看重新进员工的职业规划，意味着重视职工的稳定性。”上海三韵文化传播有限公司长沙分公司总经理李先生认为， 应届毕业生选择工作一方面要务实，另一方面切不可盲目选择。否则可能走上就业、辞职、重新择业的弯路，也会给企业造成损失。

    专家提醒初入职场者，投简历时，首先要看清楚用人单位的专业和岗位要求，对照自己的求职意向，有的放矢地投递简历。

    突出你的“卖点”

    简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。

    成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、我们”等。

    工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

    技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

    职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

    求职信打动招聘经理

    “我们比较看重求职信，这是考验一个应聘者的求职态度”。三韵文化公司总经理李先生告诉记者，求职信中最重要的是个人介绍，正如做营销一样，首先是如何推销自己。

    求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。

    求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点能引起对方的兴趣：一、你能为单位做什么；二、对方要求你做什么。

    ■记者 吴林