“什么都在涨，就是工资没涨”，不少市民都在抱怨。记者从相关资料了解到，湖南自2010年7月1日开始，将湖南省月最低工资标准中最高档由每月665元提高到850元后，最近又有消息传出，湖南省月最低工资将从每月850元提高到1020元，上涨170元。

    【市民】 不敢去商场购物了

    “我好久都没去过商场了，不是不想去，而是去不起。”在某企业上班的陈琳告诉记者，她在单位上班已经有两年了，从刚进单位时的每月1800元，都现在每月2000元，两年时间仅仅只涨了200元，工资上涨的速度根本赶不上物价的上涨。

    陈琳给记者算了一下她的日常开销，每个月房租650元，水电费80元，手机费100元，交通费60元，伙食费750元，再加上其它开支，一个月剩下来的钱不到300元。

    【店主】 成本上升无法涨工资

    是不是单位或者企业为了一己私欲，不想给职工加工资呢？记者在长沙市解放路随机采访了几家店主。

    某时装品牌店的欧阳老板对给店员涨工资的提议感到很为难，“我们也想给他们涨工资，但是现在服装进价贵了，卖价一直维持原位，这样店铺的利润也就减少了。”

    从事食品经营的袁先生告诉记者，“农产品价格一直在上涨，我们的食品卖价上涨速度始终落后于农产品价格的上涨，给店员涨工资基本上不可能。”

    【专家】 涨工资主要靠政府

    “普通劳动者‘干得多、挣得少’，与之相反的是，一些群体‘干得少、挣得多’，说明主要不是积极性问题，而是收入分配的制度安排问题。”中央财经大学教授王福重认为，政府需要加快向服务型政府转变，优化社会环境。

    的确，“劳动力价格是竞争出来的，市场说了算。如果企业在加工资的同时变相减福利，增加劳动时间，对于劳动者来说得到的只是一个名义工资，最后劳动者未必得益。”媒体评论员王志安说：“老板都是利益至上，员工是弱势群体，三险一金都难涨，更别提涨工资了。涨工资是企业自主的行为和权利。只有依靠政府的主导作用，比如整体提高最低工资标准等等。” 

    ■记者 杨斯涵

    观点交锋

    立法强制涨工资可行吗？

    王丹（国网能源研究院研究员）：猪肉飞涨的年代，立法涨薪必须有。

    苏海南（中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长）：立法强制涨薪违反市场规律、违反立法原则。

    互动

    国家人保部日前提出将调整各地最低工资标准后，近日来网友们对“涨工资”呼声四起，现在是不是到了该涨工资的时候了呢？本周五21:55中央电视台财经频道《对手》栏目邀您共同探讨。本报是央视《对手》节目在湖南的唯一合作伙伴，如果您有什么好的观点，可拨打电话0731-84326299，或登录cj.voc.com.cn与我们联系，我们将推荐到央视，跟全国的观众一起辩论。