本报11月28日讯  我省2012年应届毕业生数量约33万，为历年来最多。眼下正是校园招聘会的高峰期，尽管现场企业提供的岗位不少，给出的待遇也在提高，但就业专家表示，2012年就业形势会比较严峻。

    文秘专业就业遇冷

    在湖南外国语职业学院的招聘会上，187家单位提供了4600多个岗位。有意思的是，素有“万精油”之称的文秘专业，在该校却备受冷落。2011年，该校文秘专业的毕业生仅为2人，而入校之初，该专业有学生近30人。大部分学生入校后对专业进行了调换。“工资比较低，而且发展前景也不太好。”毕业生小张道出了文秘生的心声。

    学院院长刘国宪表示，学校目前已经对包括文秘专业在内的一些就业率偏低，或者就业时遇冷专业的学生，进行了辅修专业的培养。“大家在毕业时可以拿到两个专业的学历证明，就业时的门路也拓宽了一倍。”

    县级医院备受青睐

    随着新医改方案的公布，我省医学类基层岗位需求加大。在湖南中医药大学举办的医药卫生类专场供需见面会上，264家单位提供近万个工作岗位，创下历届同类专场招聘会之最。而以往县级医院招不到毕业生的现象也发生了改变，不少首次走入职场的“90后”毕业生直接把目光转向基层。

    在许多县级医院的展位前都出现爆满的场景，以石门县中医院为例，在短短一个小时内就收到近50份毕业生的简历。该院相关负责人表示：“这几年医院的中医业务量以30%的速度在增长，只要这些毕业生愿意把目光瞄准基层，就业前景会很广。”

    毕业生找工作要趁早

    记者调查发现，不少企业给应届生开出的薪酬比去年有所上涨。广东顺德一家大型电器企业负责人力资源工作的钟经理表示，今年工资底薪上涨了20%，高职院校的毕业生在实习期能拿到1600-1800元/月。

    但在看似良好的就业形势之下，有多年招聘经验的资深专家曾佳却认为这只是“表象”。“沿海不少中小企业出现了‘倒闭潮’，裁员的数量甚至比2008年金融危机时还要多。再加上今年毕业生规模人数是历年之最，所以要找到一份很好的工作，并不是十分容易。”他建议：“大家一定要趁早与单位签下就业意向书，先就业再择业。”

    ■记者 黄京 通讯员 邓思诗 吴湘