新个税法的扣除标准从现行的2000元提高到3500元，将于9月1日实施。不少市民有疑问：8月份的工资9月份发，是按老的还是新的扣除标准缴税呢？
“按照新的标准，即3500元的免征点来计算。”湖南省地税局副局长杨德光表示。
8月25日，省地税局举行新闻发布会，首次对新个税法进行解读，并通报了具体操作方式。
■记者 赵伟 见习记者 雷昕
【疑问一】
8月工资如何计税
【解答】
以员工实际收到工资时间为分割点。只要是实际取得的收入，包括工资、薪金等，是在9月1日以后的时间点拿到的，个税扣减就按照新的标准，即3500元的免征点来计算。“实际取得” 是指员工实际收到工资的时间，而不是会计账务处理时间。
【案例】
李小姐是某公司白领。9月7日实际取得了所在公司发放的8月份工资5500元(假设已经扣除三险一金等费用)，按照新标准计税，李小姐减除3500元后，对应的税率和速算扣除数为10%、105。
应纳税款＝(5500-3500)×10%-105=95元。
“如果你的单位有意拖欠工资，7月、8月工资统一9月1日后发，对不起，只能有一次机会扣除速算扣除数。” 省地税局所得税处处长顾燕群说。
【进度】
据杨德光介绍，湖南省个人所得税代缴系统将在8月31日前正式完成升级、调试和应用工作。确保纳税人在9月1日新法实施后的第一个纳税申报期内，能及时按照新税法进行申报和缴税。
个人所得税科科长柏芳解释；“按正规程序，9月份征期申报是7月份的薪金所得税，8月发放，应该按旧标准计税。10月份及以后入库均是按新标准计税。”
【疑问二】 年终奖如何计税
【解答】
一次性奖金9月1日后发放将按新标准一次性计税。如果当月工资多于3500元，当月薪金和年终奖分别按新标准计税，当月工资少于3500元，年终奖补足差额部分后再计税。
【案例】
韩先生2011年12月3日取得工资收入3400元（已扣除“三险一金”），当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？
韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。
应纳税额=（24100+3400-3500）×10%-105=2295元
“这种计算方式一年只有一次机会。”省地税局所得税处处长顾燕群强调，“其他的季度奖、年中奖等奖金都并入当月工资计算个人所得税。”
【疑问三】 个体户生产经营所得如何征税
【解答】
9月1日为界，前8后4分段计算。
个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得属于按年申报，按年度计算，而且是在一个完整的纳税年度产生的，这就需要分段计算应纳税额。9月1日前适用税法修改前的减除费用标准和税率表；9月1日（含）后适用税法修改后的减除费用标准和税率表。
年终汇算清缴分段计算应纳税额时，需要分步进行：
①按照有关税收法律、法规和文件规定，计算全年应纳税所得额；
②计算前8个月应纳税额：前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数）×8/12；
③计算后4个月应纳税额：后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数）×4/12；
④全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
对企事业单位的承包经营、承租经营所得比照上述方法计算缴纳个人所得税。
要注意的是，这个计算方法仅适用于纳税人2011年的生产经营所得，2012年以后则按照税法规定全年适用统一的税率。
【案例】
如某个人独资企业按照税法和相关规定计算出全年应纳税所得额为45000元（注：按照财税〔2011〕62号文件规定，在计算全年应纳税所得额时，投资者本人后四个月的费用扣除标准为每月3500元），则其全年应纳税额计算如下：
2011年前8个月应纳税额=（45000×30%-4250）×8/12=6166.67元
2011后4个月应纳税额=（45000×20%-3750）×4/12=1750元
全年应纳税额=6166.67+1750=7916.67元
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我省将减少
百万纳税人
湖南省地税局所得税处处长顾燕群介绍，免征点提高到3500元/月后，据初步测算，全省工薪所得纳税人占全部工薪收入群体的比例由26.55%降为6.66%，全省工资薪金纳税人减少112万，由151万减至39万，下降74.17%。
据统计，2010年度我国城镇居民人均消费性支出为1123元/月，按平均每一就业者负担1.93人计算，城镇就业者人均负担的消费性支出为2167元/月。2011年按平均增长10%测算，城镇就业者人均负担的月消费支出为2384元。新个税法将减除费用标准提高到3500元/月，纳税人纳税负担普遍减轻，工薪收入者的纳税面由目前的约28%下降到约7.7%，纳税人数由约8400万人减至约2400万人。
