在湖南的整形美容界，肖征刚算得上是江湖大佬。听听他的江湖故事就知道，在人生的几个关键时刻，他的选择敏捷、快速，举重若轻，毫不瞻前顾后。从一名优秀的医生，到美容医院的院长，再到集团化的管理者。这个男人总是在不断地挑战自我，超越自我。

    8月21日，雅美六周年。7月25日，肖征刚接受本报“新生活·人物”专访。作为一家快速发展的民营医疗美容医院的掌门人，肖征刚今天坦陈的压力，可以理解为：他总是渴望，能将事情做得更好。当年，他为了能有一个地方，安安心心地做事而创办雅美。时光证明，他不仅做到了，而且做得更好。

    人物百度

    肖征刚，湖南湘西人，毕业于衡阳医学院，国内知名整形外科专家，卫生部《美容医疗机构、医疗美容科（室）基本标准（试行）》修订工作专家组成员。现为中国医师协会美容与整形医师分会乳房亚专业委员会委员，第二届全国医疗美容技术交流大会执行主席，湖南省中西医结合学会医学美容专业委员会副主任委员，麦格全球金牌丰胸医生，作为中方唯一代表在全球丰胸金牌医生会议上发表讲话，在中南地区率先开展水动力吸脂及射频吸脂技术。

    2005年，他结合自身擅长的丰胸技术，潜心钻研东方人美学，总结出一套适合国人的手术方法，独创十五分钟六步无痕唯美丰胸技法，得到业界众多专家首肯。同年创立长沙雅美医疗美容医院。在他的带领下，雅美快速发展。2011年9月，雅美衡阳分院即将开业。

    “肖一刀”背后的秘密：用心，热爱

    肖征刚，湖南美容行业有名的“一把刀”。雅美刚起步的时候，有时候他一天能轻松拿下十几台双眼皮手术。2005年，他独创的十五分钟六步无痕唯美丰胸技法，得到业界众多专家首肯，更获得“肖一刀”的美誉。

    小时候就想当医生么？

    小时候最大的梦想是当兵，当时在湘西农村，身体好的都想当兵。我第一志愿全部填的是军校，后来投档投到衡阳医学院，我自己都不知道，稀里糊涂学医了。既然要做就要做好，就这样我成了一名整形外科医生。

    你的美容技术拔尖，被称为湖南美容整形业的“肖一刀”，有什么秘诀？

    其实没有秘诀，比别人更用心，更肯下苦功夫吧。我在医学院学习时，临床成绩是最好的。我也曾经为了让自己学到更好的丰胸手术技巧，只要有机会就缠着老师跟他进手术室观摩手术，深夜同学都睡了，我还在仔细揣摩手术录像，结合自己的经验进行创新。

    还有一点。我热爱做医生这个职业，特别是美容外科医生。因为热爱，才会用心去琢磨，能吃得了别人吃不了的苦。我个人丰胸手术做得非常多，可能比一般的医生都做得多。十五分钟六步无痕唯美丰胸技法，关键是对乳房层次结构的了解以及对腔隙剥离的力度烂熟于心，也是因为有大量的临床经验、大量的案例才总结出来的。

    创办雅美，也就是为了有一个地方安安心心做事

    2005年，肖征刚华丽转身，带着一帮“铁哥们”创立长沙雅美医疗美容医院，在湖湘整形美容业界引起了一场不小的“地震”。

    为什么从公立医院辞职？

    我当时在一家医院的烧伤整形科，那个科室在医院那时也不是很受重视。向科室建设提了建议，不予采纳。然后一时冲动，就辞职了。辞职也十分匆忙，半天的时间就决定了。那个时候年轻，做事没有非常成熟地考虑后果。

    家人反对么？

    反对啊，不理解，十分不理解。骂我丢掉了铁饭碗，蠢。 我没有后悔。 其实人不管在哪个地方，只要自己发挥得好，就没有问题。出来以后那两年，我也看到了这个行业有发展前途，就产生了一种想法，自己做吧，一来可以锻炼自己，二来自己也可以有更好地发展嘛。当时的志向就是做个好医生。

    创办雅美遇到什么波折和困难么？

    创办雅美相对来说还是比较顺利，没有什么很大的波折。我做医生的时候建立了口碑，很多老顾客介绍新顾客，积累了很大的一个顾客群。有些顾客出了点名费，因为我太忙还要等，但她们都愿意等。当时创办雅美，也就是为了有一个地方安安心心做事。

    我相信，雅美的明天一定会更好

    2011年，雅美由当年二十几人的小集体，发展到现在150多人的大团队。肖征刚提出了新的五年计划，“全速扩容、集团化运作、连锁经营，做中国最具影响力的整形美容机构”，并首期斥资1500万元，在衡阳建立雅美医疗美容医院。

    从一名优秀的医生，到美容医院的院长，再到集团化的管理者。肖征刚总是在不断地挑战自己。

    听说雅美还成立了工会、党支部？

    这是我们在管理上的一大特色。我受过这么多年的传统教育，又在公立医院做了多年，我想，我们雅美不但需要具备民营医院的特色，也要具备公立医院的优势。希望我们雅美员工有归属感。工会是我首先提议的，这些组织是公立医院的优势，我借鉴过来。我们还成立了党支部，发展党员，组织活动。雅美是一家私立医院，商业化运营，但结合了公立医院的优点，在管理上走出了我们自己的路子。

    雅美六年来快速发展，也提出了雄心勃勃的新的五年计划，你会觉得有压力么？

    雅美一开始只有二十几个人，现在成为一个150多人的团队，管理压力还是比较大的。不过我们的办法就是吸引人才，吸引优秀的管理人员到我们雅美来。雅美现在有一个正规化管理，用人都有一个团队综合考虑，不是个人想法决定。真正来说，雅美的管理是我们这个团队的问题，而不是我个人的问题，我只是努力把这些管理人才放到合适的位置。

    人要有压力才有动力。扎扎实实、稳稳当当地走好每一步，我相信，雅美的明天一定会更好。

    人物闪描

    ☆自称是“肥头大耳”的湘西汉子。有典型的胖子耳朵。据称大姐从小喜欢捏他的耳朵，扯他的耳朵……

    ☆女人扎堆的美容医院里的男院长，把单眼皮割成了双眼皮。

    ☆从小独立，不喜被照顾。都高中二年级了，父亲还以为儿子在读初三，到初三教室去找他。高考时，自己一个人起床，炒碗饭，就走了。

    ☆有公益心。带动员工资助家乡贫困学子三十多人，直到他们读大学。

    ☆擅长中长跑、跳远。爬岳麓山比别人坐缆车还快。偶尔打麻将，纯属娱乐。

    ☆胃口好，吃饭香。正在爬山锻炼身体。做坏了一个仰卧起坐器。

    ■整理  记者  刘玉锋  实习生  向星程  唐小玲