素质拓展，一门“会玩”的生意

    ■实习生 闫沁波 梁兴 见习记者 雷昕

    现代公司，不仅需要员工的个人能力，更需要他们具有团队精神，而自我意识太过强烈的青年一代，必然会影响到公司的成长壮大。为培养员工的凝聚力、领导力、决策力、竞争力、团队协作能力，素质拓展这个新行业，也在市场需求的催生下，应运而生。

    【艾肯杜】 拉长产业链，在每个环节盈利

    创业时间：2009年

    创业资本：200万

    年盈利：70万

    肖江涛来自湖南衡阳，大学在华东师大学习金融专业。出于对拓展的执着热爱和看准素质拓展这个行业的潜力，他选择了回湖南创业，2009年，艾肯杜正式在长沙高新区挂牌成立。“除了可以享受高新区的一系列优惠政策外，主要还是看重高新区大企业林立，而这些大企业都很注重企业文化的建设和员工素质以及团队精神的建设和培养。”

    肖江涛的艾肯杜基本囊括了和素质拓展相关的所有经营方向。“把能做的都做了，把能赚的都赚了”，肖江涛半开玩笑地对记者说。从拓展培训、真人cs到经营拓展器材，再到拓展基地建设，肖江涛的摊子可谓铺得很大。现在肖江涛又在化龙池盘下了一家酒吧，作为拓展结业party的举办场所，“在拓展后为大家提供玩乐的场所，来个大团圆结局。”

    普通游人要想体验驴友一样的出行方式需要购置大量专业装备，缺少经验将面临很大风险。而艾肯杜开创的拓展旅游给参与者提供专业装备，选择路线的难度介于普通旅游和驴友出行之间，并有专业教练带队。在无需耗费太多金钱和相对安全的前提下，让大众感受驴友出行的不同风光和探险刺激。

    【极地狼】 带兵梦照进现实里

    创业时间：2007年

    创业资金：10万

    年盈利：10万

    邬四华曾是新疆军区某部的一名中尉指导员，退伍后选择了一份能延续带兵情结的事业，做起了素质拓展培训。“看到能带动一批人训练一批人，让写字楼里的白领有了军人那种坚强果敢团结的精神，很有成就感。”邬四华不无感慨地说。

    做素质拓展培训到现在，邬四华和他的团队已经训练了6万多人，他的团队中都是退伍下来的老兵，大家团聚在一起给这个团队注入了“铁与血”的气质，也用这种气质感染着来这里培训的每一位学员。

    邬四华代号是“狼牙”，在极地狼的团队每个人都有一个类似的代号。“狼性培养是极地狼的追求”，狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！

    在部队摸爬滚打多年的老兵，身上都有一份“狼性”，而这也是现代企业的团队，特别是营销团队又必须具备的。两者天然的契合，让邬四华看到了机遇，所以，极地狼成立之初，就把培养学员狼性当成了他们的教学特色。

    【创为培训】 特色拓展成就姻缘

    创业时间：2009年

    注册资金：20万

    年盈利：12万

    小王和小张是在创为的相亲拓展联谊会上邂逅的，生性胆小的小张怎么也不敢跳过空中断桥项目中那道离地面有8米高的缺口，小王先给她示范了一遍，然后站在另一边鼓励小张，小张跨了过去，两人在“断桥”另一边相会了，在现实中上演了一幕拓展版的“断桥相会”。

    2010年11月和2011年1月创为连续举办了两届相亲拓展联谊会，组织一些单位的剩男、剩女们在素质拓展活动中相互认识和了解，把相亲和娱乐融合。创为培训的刘经理说：“我这大男人，也做起兼职红娘来了。”

    记者手记

    一个讲究时尚与设计的行业

    素质拓展是一个讲究时尚与设计的行业。素质拓展这行本身对于中国人来说就是很时尚的。而“设计”则体现在素质拓展本身的项目设计上，项目的深度，设计的合理性，应该说，设计才是一个事物真正应该追求并且能持续发展的源动力。

    一个素质一般的人也可以成为高级技术人员，提高技术素质只需努力攻破科技难关，可是并非人人都愿意攻破自己的心理难关。从这一角度讲，素质拓展是和心理教育有关的行业，所以也是一个技术难度很大的行业。如果只是做做游戏，行业深度没有被挖掘出来，自然做不出成绩。

    拓展训练师的设计能力才是让拓展行业可持续发展的动力。保证行业持续发展要靠产品的设计，产品的设计在于人，而设计也是针对人设计。这里的设计不是简单的拓展项目的设计，更多的要延伸到对人的设计，甚至包括售后服务。

    培养好培训师的设计能力，设计更好的课程，采用更动人的方法，让受训学员得到更多东西，并且能真正让他们体会到生活因此而改变。这样的拓展才会更有市场，才能做出设计的实质性提高，而并非一种时尚产物，只是让人快餐式的玩一回而已。

    专家连线

    素质拓展服务，要狠修内家功

    素质拓展是一门专业的科学课程，培训机构在服务上要注意以下方面。 

    形式新颖：打破以前教育固有的模式，将理论讲授和互动体验有机地结合在一起，为学员创造“在做中学”的机会，特别适合当今公司白领阶层的身心发展状态和兴趣倾向，能够大幅度提升他们的学习热情和积极性，提高工作效率。

    结合实际：目前的大学教育体系难免与现实情况脱节。素质拓展课程把现实情境引入课堂，使学员能够看到自己的差距和努力方向，加快融入到公司的速度。

    提升素质：通过课堂上设置的模拟情景，给学员自我发现的机会，在实践中行动-反思-再行动。将死板的知识内化成为自己的素质和能力。

    发现潜能：通过引导和鼓励，使学员真实地感受到自己的潜力，自觉地发现自身存在的能力和潜质，从而提升自信心，加强心理的能量，更有勇气面对未来的不确定性。

    总之，素质拓展是一门素质教育课程，从事素质拓展培训的机构，只有掌握其精髓，狠修内家功，才能在实际的经营过程中不变样。

    点评人：陈道耘，野山拓展（全国）机构总经理

    邮储银行· 理财师连线

    问：类似以上素质拓展培训公司，目前银行有什么相关信贷产品？

    答：可向邮储申请商户小额贷款、个人商务贷款和小企业贷款。贷款对象包括在城乡地区从事生产、贸易等活动的私营企业主、个体工商户和城镇个体经营者等微小企业主。

    问：这种类型的公司贷款额度是多少，有没有上限？

    答：商户小额贷款最高限额为10万元，担保方式为保证和小组联保，贷款最长期限为1年；个人商务贷款最高限额为500万元，担保方式为房产抵押，循环授信，额度最高期限为5年，随借随还。小企业贷款最高限额1000万元，担保方式为房产、国有建设用地使用权抵押，循环授信，期限2年，随借随还。

    问：贷款企业需要具备哪些条件？贷款过程需要注意什么？

    答：若申请商户小额贷款和个人商务贷款，借款人需具备以下条件：信用观念强，资信状况良好，无不良社会和商业信用记录；年龄在18周岁（含）至60周岁（含）之间，具有当地户口或在当地连续居住满一年以上；无赌博、吸毒、酗酒等不良行为；贷款的用途正当、合理，有一定的自有资金和经营管理能力。

    若申请小企业贷款应具备以下基本条件：经工商行政管理部门核准登记，并办理年检手续，从事特殊行业的须持有相关机关颁发的经营许可证；持有人民银行核准发放并经过年检的贷款卡，以及技术监督部门颁发的组织机构代码证；有固定住所和经营场所，合法经营，产品有市场、有效益；信用状况良好，无重大不良信用记录；能够提供符合本规程条件的房产、国有建设用地使用权作为抵押物；连续正常经营一年以上；经我行评定的信用等级应为BBB级（含）以上。