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2011年03月07日 星期一
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造车亦育人 “中国杰出雇主”如何炼成?

    2月25日,108位应届大学毕业生就与国内著名的汽车企业——上海大众汽车有限公司正式签约,成为其准员工。

    据了解,此次签约的同学集中了包括复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东理工大学、上海大学、东华大学、上海理工大学和工程技术大学等高校的青年才俊,其中约有60%的同学即将拿到硕士学位。他们将分别进入上海大众的研发、生产、物流、规划及营销系统等各部门。

    “应届大学毕业生是上海大众的主要人才来源之一。”上海大众某高层介绍道,“上海大众通过校园招聘、校企合作培养人才计划、实习生项目等多种渠道寻找合适的人才,大大缩短了新员工的适应时间和培训时间,提升了工作的效率。录用员工后,我们还将对他们进行持久的职业培训。

    同时,我们提供了最具竞争力的薪酬待遇;除法定四金外,员工们可享受到更多特色福利;再有,我们还制定了比法定底线更为优越的休假制度以及系列人事政策。”

    源于长期坚持“造车亦育人”的人才观,上海大众形成了独特的人才培养、考核及激励机制,并连续5年荣获“中国杰出雇主”称号。完善的人才培育计划不仅为青年才俊提供了宝贵的学习成长机会,也为上海大众长远的发展打下了坚实基础,实现了员工与企业的完美双赢。

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