宁乡农民文再祥在工地干活时不慎摔伤，老板却不愿担责。无奈之下，文再祥拦住一辆工地汽车，希望以此逼老板露面。不料，几分钟过后，十几个不明身份的男子一拥而上对其殴打，直至警方赶到时，行凶者才仓皇而逃。目前，长沙警方已介入此事展开调查。

    工地摔伤，老板不尽责

    1月18日，记者在长沙市中心医院见到了正在接受治疗的文再祥。文再祥表示，他母亲和弟弟也被打得不轻，因为没钱住院，只能在小诊所打针。

    文再祥说，去年10月21日，他在长沙永固有限公司工地干活时，不慎摔入一个三米深的暗坑，送到医院后被诊断为多根肋骨骨折，随后便进行了接骨手术，术后被认定为九级伤残。 

    “摔伤后，老板分三次送来5万元，手术做完后，钱也就用完了。”文再祥说，医院要求继续交费治疗，但是施工老板却强行将自己接出了医院。为防止受伤部位肌肉萎缩，文再祥自筹了一万多元做后续治疗。

    当文再祥向老板提出赔偿要求时，老板以花费太高为由拒绝。文家人只好隔三差五就到工地要钱，施工老板干脆不再露面。

    讨债时疑入“鸿门宴”

    1月8日，文再祥突然接到一名自称工地负责人的电话，说来工地一起吃个饭，顺便把经济赔偿的账算一下，还叫他带上几个亲戚作证。

    8日中午11点许，文再祥带着弟弟和70多岁的母亲，来到位于天心区的长沙永固有限公司，工地负责人却一个不在，打电话也无人接听，几个保安野蛮地将他们赶出了大门。一气之下，文再祥和母亲拦住了一辆进入工地的渣土车，要求对方叫老板出面。

    文再祥没等来老板，却等来了2辆小车，里面走出来十几个年轻人。一名男子下车就问：“谁是要钱的？”文再祥答：“我们是。”那名男子一闪身只说了一个字“打”。随后，就有几个人上来打文再祥，他被打晕的同时，弟弟和母亲也被打翻在地。 

    受伤民工被扔在路边

    接到群众报警后，天心区大托派出所民警赶到现场，打人的相继逃走。民警责令施工方派车将受伤的文再祥母子三人送到医院。“车子才开出十多分钟，驾驶员接到了一个电话，然后就停了下来。”据文再祥的弟弟回忆，开车的司机声称要修车，要求三人下车，然后就开车走了。

    所幸，的哥胡师傅途经大托乡时发现了文再祥等3人，就把他们送去了医院。医生检查了文再祥的伤情，发现其视网膜有挫伤，左眼视力明显下降，如果不及时治疗可能会失明。

    19日上午，记者拨通了长沙永固有限公司工地负责人龙先生的电话。他表示，文再祥摔伤是因他不按公司规定违规操作，才造成这次事故。此外，工程是一名姓何的老板承包，文再祥是在为他做事，出了意外也不应该由长沙永固有限公司承担。该负责人声称，文再祥被打伤与工地无关，可能是他得罪了什么人，才招致横祸。

    随后，记者与负责处理此事的大托派出所取得联系。负责的警官说，打人的已经找到，他们想让伤者先养伤，伤好后调解此事。

    ■记者 刘璋景

    律师说法

    有事实劳动关系就该负责

    文再祥的工伤到底该由谁担责？记者就此事咨询了长沙天地人律师事务所林艳芳律师。

    林艳芳表示，一旦文再祥与长沙永固有限公司有事实劳动关系，该公司就需对工人的工伤负全责。至于事实劳动关系，可以由工单、工作牌及工友证明来确定。如果该公司将业务承包给其他公司，工伤责任则根据两公司合同约定履行；若合同中没有进行责任划分，工伤赔偿仍需由工作派遣方长沙永固有限公司承担。对于医疗费问题，律师建议伤者和施工方协商。如若协商不成，可以向仲裁委提出仲裁申请。

    欠薪曝光台

    他们苦等工资回家过年

    本报自开通为民工讨薪栏目后，许多读者纷纷打来电话，反映自己被欠薪的情况。以下是本报新闻热线0731—84326110接到的部分投诉内容：

    河南陈先生：我承包了怀通高速工程38标段的部分工程，我和手下50多名民工辛苦工作了3个月，工资一分钱都没到手。眼看就要过年了，发包给我们的负责人张建平竟然跑掉了。我们找到38标段项目部，项目部称工程是发包给徐州泰隆建筑公司的张建平，所以工程款给了张建平，但张建平涉嫌资质造假，而泰隆建筑公司也不承认有张建平这个人。我们50多名民工应得的工资有16万多元。

    长沙胡先生：我去年在东塘大华宾馆6楼搞装修，本来协议约定在完工后对方把工程款全部付清，工程在去年11月份就完工了。但对方只付了20万元，还有20万元一直都拖着不付，我和手下70多人在等着工资回家。装修工程是一个叫梁明魁的人包给我们的，我们找到总发包方湖南建总项目部，项目部称装修项目是承包给了梁明魁，工程款是直接给了梁明魁。

    长沙许先生：我在浏阳市蓝星汽车美容店做了一年，现在的老板只给了11个月的工资，还欠一个月工资。我是1月1日辞职走人的，而店里是15日发上月的工资，老板原本说等到15日再给，但拖了多次之后一直没给。

    郴州肖先生：我带领20多人工作了大半年进行大楼外墙装饰，结账时承包方不按合同办，一些突出部的原本三面墙的面积，承包方却只按一面墙面积结算。这样装修过的面积由一万多平方米减少到8000多平方米，双方无法达成一致，导致员工工资至今没结算。我想请教一下法律专业人士，这样的结算合不合理？