在一般人看来，党政干部、知识分子及公司白领应该属于精英阶层，并不是传统意义上的弱势群体，而据人民论坛问卷调查中心随机抽样调查结果显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者达57.8%；知识分子 (主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%，73.5%的受访网友认为自己属于“弱势群体”。

现代社会的高速发展，人居其间，无不头晕目眩，其中的无力感、自我迷失感，举世皆然。由是而言，精英阶层自认“弱势”，虽让更弱势者觉得是撒娇装嫩的矫情，大多倒也是真实可信的现代病状。

不过，最不让人同情的还是党政干部的“弱势”情结。党政干部工作安稳，薪资优渥，福利健全——据《中国经济周刊》报道，某些单位公务员终身各项收入总和可超千万。被普通民众视若大山的医疗、教育、住房等沉重负担，对党政干部来说，并不是太大问题——即便不颐指气使，循规蹈矩地做名党政干部，也决谈不上是“弱势群体”。

在大多数人看来，党政干部非但不“弱势”，还很“强势”。正是基于这样的理解，人们对公务员的职业趋之若鹜。今年刚刚结束的国考，141万人将角逐137个招考单位的1.6万余岗位，平均竞争比达到88比1，最高竞争比例是4961比1。这是笔试资格审核考生人数连续第3年突破百万人，如果说连年这么多人争抢着，是为了当“弱势群体”中的一员，那着实高看了社会道德水平的增速——《镜花缘》的君子国也不会发生如此妙事。

实际上，越是有实权、越可能有寻租空间的单位被挤破了门槛。这种情形让人忧虑：考试的优胜者可能胜在他们对权力附属福利的饥渴感更强烈。经过严格考试选拔出的精英中的精英进入了权势部门，想幸福的民众就要祈祷他们成为党政干部之后会真的变成“弱势”。

以公务人员的职务角色来说，党政干部的个人感觉越“弱势”，公民权利就能越强势。调查的结果显示出，生成党政干部“弱势”心态的主要来源是官场竞争、监督问责、政绩焦虑等因素。随着制度的完善与进步，克服掉“潜规则”等负面影响，党政干部的“弱势”情结其实是公民权利意识觉醒、权力受到更多监督与约束的积极指标。

因此，当党政干部的“弱势”成为一种习以为常的制度安排，他们的个人感觉才能被民众所认同接受。只是不知，现在的公考生们准备好当一名真正“弱势”的党政干部没有？ ■赵强