8月20日以来，山西省纪检监察机关对全省机关干部上班时间在茶社、洗浴场所、歌厅等休闲娱乐场所玩乐享受的情况进行明察暗访，共有296名干部被查获，其中79名已被处分。

报道说，为进一步整肃工作纪律、狠刹干部的不良风气，山西省委要求全省党政机关干部上班时间严守“五个不准”：不准未履行请假手续擅自离岗；不准打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博。

这样的规定，不用拿到富士康，随便找家有点管理制度的小公司，他们的员工看了都会惊奇得咋舌：就这么些个“不准”，还能称得上是“整肃”、“狠刹”？要是像东莞黄江镇板湖友邦塑料五金电器制品厂那样，限定每月只有400分钟上厕所的时间，超过规定时间一分钟罚一元，那才叫做个“狠”。

连上厕所都紧巴巴的，哪里还有时间去娱乐休闲？虽然不用狠得那么不人道，但是，连小学生都能自律的行为约束、民工都能自觉的职业操守，三令五申之后，还有那么多机关干部不能“严守”，只能说规定太松了。而且，追责仍是下不去狠手：说要一经查实，一律免职，并依纪依法从严处理。但从目前处理的情况看，被免职的仍是少数，很多也就是党内严重警告——有法不依，执法不严的“整风”势必如一场过堂风，根本起不到惩前毖后的作用。

不过，不管效果如何，“五个不准”至少表明了一种立场：工作时间不是娱乐时间，机关干部应守本分。这比江西抚州市乐安县还是要好得多：今年7月，该县举行了一场只面向女性的事业单位招考，喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容，成绩占总分八成。如果是在乐安县，工作时间出去玩乐的干部遭遇可能会更加“幸运”：那不是工作时间去娱乐，而是娱乐时间也工作——这里，娱乐时间就是工作时间，交际能力就是工作能力！

山西与江西的两种情况虽然是相反的立场，却可以互相阐释：娱乐场与工作场的边界模糊，工作时间与娱乐时间也就交错混杂。连谙熟国情的老外都说，中国的很多事情不是在办公室里办成的，而是在餐厅、酒吧。于是，工作被游戏，娱乐也就被默许、纵容。

因此，工作纪律荒弛，干部风气不正只是表象，工作时间从工作场所逸离到娱乐场所的还有公共职责与公共权力。只有加强对权力的监督，减少人治因素的影响，厘清权责的边界，才能将工作时间与娱乐时间彻底分开。 ■赵强