潇怡 著

天津人民出版社

这个小姑娘估计也挨不过3个月

汪陶陶从上海某名牌大学市场专业毕业后，辗转找了半年的工作，FB这家国际知名的美资快速消费品公司终于向她发出了offer, 月薪4200，渠道市场助理。之前面试陶陶的主管 Kay对陶陶进行了一天的培训，尽管Kay衣着得体口若悬河，陶陶却总感觉Kay对自己不冷不热。中午，部门总经理Michael率领部门内部所有上海同事给陶陶接风，并郑重地发了邮件给整个团队，欢迎陶陶加入新兴渠道。

第一天上班，Kay要陶陶统计一张渠道数据的表格，内容并不复杂，但是要和全国二十几个销售分别核对。Kay要得很急, 陶陶发出邮件后就开始分别打电话催。大家终于在下班前提交了数字。当陶陶准备汇总时，发现了很多销售并不是按照规定的格式提交的。Kay仍在催促，陶陶当晚加班到10点终于做好了表格。第二天，Kay对陶陶的工作效率很满意，陶陶只字未提昨晚的辛苦以及为什么辛苦，她清楚地知道：“无论完成工作的过程多苦多累，轻易不要跟老板说，否则老板会认为你无能。”

Kay的副手月底离职，陶陶接任他的工作，试用期三个月。每天，陶陶常常是早晨进公司来不及喝水就一口气忙到了中午，然后打仗一样地吃饭。半个月下来，所有部门的人都知道新兴渠道新来的小助理陶陶是加班狂。

有天，陶陶实在不知道如何解决工作上的问题，于是找到了Kay，问道：“能耽误你几分钟吗？”Kay眼皮都不抬，问：“什么事？”陶陶强迫自己不去注意Kay的态度，说：“有几个问题一直不得要领，希望向你请教一下。”Kay面无表情，“我很忙，你下午两点来找我吧。”下午， Kay把陶陶约到了会议室，不仅回答了陶陶的疑问，还不置可否地说：“过去的一个月我没有过多的过问你的工作，你也做得不错。今后尽量靠自己的能力解决问题，实在解决不了可以来找我。”陶陶来不及仔细体味话中滋味，只能点头称是，并保证尽量不耽误Kay的时间。

一天陶陶去复印资料，路过茶水间，里面几个女孩子正在聊天。其中一个说：“新兴渠道都连续走了3个助理了，每个都没干满两个月，你们说这次这个会呆多久？”陶陶倒吸了一口凉气，当场呆住。另外一个说：“谁知道呢，前几个每个都是5年以上经验的高级助理，都还扛不住呢，这个小姑娘估计也挨不过3个月。”陶陶大脑一片空白。(1)