本报5月24日讯 西部和东北部企业家认为企业家精神中“敢于承担风险”最重要，中部企业家认为“勇于创新”最重要，东部企业家则认为“敏锐把握机会”最重要。一部探索中国企业家深层基因密码的调查报告——《2010中国企业家队伍发展情况调查报告》，今日作为中国企业家年会上公布的重要成果之一在长沙面世。

该调查范围包括国有及国有控股企业的经营管理者、民营企业家、在外商投资企业及港澳台投资企业任职的企业经营管理人员等，涉及14个行业。一共回收了1363份问卷，问卷回收率27.2%。

●七成管理经济专业毕业

调查显示，企业家最高学历学习专业以管理类和经济类为主，两者所占比例分别为50.7%和25.8%。这表明企业家队伍知识结构趋于专业化。

●五成从中低层人员起步

从被调查企业家担任主要经营管理人员前的职业身份看，来自企业的占66.3%，其中49.4%来自企业中低层管理人员，16.9%来自企业技术人员；而来自党政干部的占20.7%，来自科研机构、高校或其他事业单位人员的占5.5%，来自其他行业和领域的占7.5%。

●董事会选聘是主流

在调查的企业经营者中，45.8%是通过董事会选（聘）任的方式成为企业经营管理者，16.3%是通过创业的方式成为企业经营者，通过上级主管部门任命的占35.8%，其他方式的占2.1%。

●东中西部差别细微

企业家精神反映了企业家群体共同的行为特征和价值取向，是企业家成长和企业发展的动力源泉。在创新、把握机会、敢于承担风险、挑战意识等企业家精神基本方面，被调查企业家认为最能体现我国企业家精神的特征“勇于创新”的所占比例最高，达到47.5%，其次是“敏锐把握机会”、“敢于承担风险”、“挑战意识”等。

有意思的是，不同地区对企业家精神的认同存在差异，东部地区企业家对“敏锐把握机会”的认同感最高，中部地区企业家对“创新”认同感最高，西部和东北部地区企业家则对“承担风险”认同度最高。

■记者 谈金燕