本报5月18日讯 郴州黄沙坪铅锌矿的采矿工肖守权，虽已跟师傅周文忠学习了四年技术，但从没有举行过拜师礼。今日上午，在省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉，副省长韩永文见证下，肖守权在长沙向师傅鞠躬、敬拜师茶、互换拜师帖、收徒帖后，正式成为了周文忠的徒弟。

今天还有940名来自各行各业的技能名师，参加了这场集体“收徒仪式”，他们将采用手把手、一对一、言传身教等方式，通过2到3年的努力，使1040名高徒提升一至二个技能等级。

一些企业买回一流设备，却发现很难招到“匹配”的高级技术工人。作为劳务输出大省，湖南这种现象尤为明显。据统计，至2009年底，我省取得国家职业资格证书的技术工人约有300万，仅占全省城镇从业人员的26.8%，与发达国家50%的比重相去甚远，也低于全国33%的平均水平。在这300万技术工人中，高技能人才仅占19%，也落后于全国21%的平均水平。而我省进城务工的1200多万农民工中，有专业技术职称的不到3%。同时，我省技能人才大多为初级、大龄、传统和单一型技工，逐渐不适应现代企业的发展要求。

“劳务湘军迫切需要打造成技能湘军。”省总工会有关负责人表示，开展名师带高徒签约活动，其目的是让一大批具有高超技艺的行业、工种技术带头人通过传授技能技艺促使更多的职工提升技能。同时，要推动全省各地各行业和规模以上企事业单位普遍建立名师带高徒制度，促使更多职工快速提升技术技能。■记者 胡信锋