记者10日上午从中国银监会获悉，备受关注的《商业银行稳健薪酬监管指引》已经正式发布。

《指引》规定，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。如果在规定期限内商业银行高管和相关员工造成重大损失，商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，未支付的部分停止支付。■据北京晚报