通讯员 潘志强 何绍益

    “面试91.6分，综合得分83.496。”3月3日，在湖南师范大学招聘专场，湖南大学硕士生谢乐以高中物理学科最高分成功入围，她对这次应聘成绩很满意，也对将要踏上的浏阳高中教师工作岗位充满期待。

    今年2月，浏阳市发布公告，在湖南师范大学设立专场，公开招聘85名高中教师。公告一发出便引起众多大学毕业生关注，网络应聘报名近千余人，最终有546人通过资格初审。3月1日-3日，浏阳市组织多个团队，在湖南师大集中进行资格复审、笔试和面试，最终有82人通过并进入体验环节（3个岗位因报名人数不足，未能开考）。他们当中，除湖南师大毕业生外，还有来自华中师大、中南大学、湖南大学等高校的毕业生，其中有34名硕士研究生，占总人数的41%。

    类似专场招聘，浏阳市在去年底就已分别在西南大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学等部属院校举行，早早拉开了2019年教育引才的序幕。前四场招聘正式签约部属师范大学公费师范生32人，另有3人达成意向签约。

    来自湖南怀化的黄艺林是正式签约人员之一，她是华中师范大学美术专业毕业生，就业选择机会多，早早就有了东家。在参加完华师大浏阳专场招聘会后，她毅然选择了浏阳。“觉得浏阳是一个很好的城市和平台，特别是在实地参观了将要入职的浏阳道吾学校后，心里更踏实了！”黄艺林说。

    浏阳教育之所以形成人才群聚效应，这得益于近年来高起点引进教育“英才”。自2012年起，浏阳市实施“5358人才工程”，坚持每年由浏阳市委、市政府领导率队到北师大、华东师大等部属院校招收公费师范生，首个聘用期内免费提供住宿，并享受一次性安家费。迄今，全市招聘部属高校公费师范生达200名，经过几年历练，一批青年教师脱颖而出，崭露头角，成为了全市教师队伍中的佼佼者，起到了很好的榜样示范作用。

    2018年，浏阳市又启动了“专业英才”千人计划，每年计划引进教育专业英才50人以上，按全日制博士研究生(或正高职称)10万/年、全日制硕士研究生(或副高职称、或注册类执业资格)3万/年、全日制本科生1万/年的标准发放生活及租房补贴，在浏阳落户并首次购房的，分别给予6万元、3万元、1万元的购房补贴。购房后，原生活补贴和租房补贴减半继续享受。同时，浏阳还出台系列配套细则，从优化人才管理服务、就医就学、安居保障等方面进一步完善“引、育、留、用”人才工作链，真正使人才在政治上有待遇、事业上有平台、生活上有保障，让广大人才把才华和能量都释放出来，在全身心地投身浏阳发展中实现自我价值。

    按照年初规划，2019年浏阳市将新招聘教师700人，招录公费师范生160人。