本报讯（通讯员 郭海荣 李中满）日前，东安县教育局表彰了178名县级骨干教师、65名县级名师、43名市级骨干教师、13名市级学科带头人和2名市级名师，发放奖金128万余元。

    据了解，东安县在重奖名师、骨干教师的同时，非常重视对名师、骨干教师的管理与考核。近年来，东安县多项举措助力名师发展，已取得显著的成效。

    东安县每年评选出12位师德模范，并将他们的优秀事迹编印成书或印制成新年挂历，发放到广大教师手中，并与国培计划“送教下乡”活动相结合，到各送培点开展师德巡回演讲；对评选出的师德模范每人给予3000元的奖励，并优先安排“访名校”培训。同时，东安县教育局将师德模范的评选与提拔重用、职称评聘、绩效考核、评先评优以及骨干教师、学科带头人、名师和省特级教师评选等挂钩，该县先后提拔重用师德模范29人，一批优秀教师脱颖而出：大盛中心小学吴才有老师被评为“湖南省小学语文特级教师”；凡龙圩学校兰旭霞老师被评为“全国最美乡村教师”；荷池中心小学铜古岭教学点蒋松山老师获湖南省第八届“运达杯”乡村教师奖。

    东安县通过名师、骨干老师团队建设，激活了校本教研，带动了该县国培、县培以及校培，加快了东安县教师发展中心专业能力建设和转型发展，助其在全省教师发展中心建设和教师培训团队建设中积极发挥示范、引领和辐射作用。2017年9月11日，东安县教师发展中心在全省率先被湖南省教育厅确定为《湖南省 2017－2019 年教师发展中心转型发展试点单位》（湘教通〔2017〕356 号）。