本报讯（通讯员 刘文刀）近日，宁乡县人民政府印发《宁乡县乡村教师支持计划（2016-2020年）实施细则》（以下简称《细则》），指出到2020年，建设一支数量足够、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的中小学教师队伍，帮助乡村孩子接受公平、有质量的教育，阻止贫困现象代际传递。

    《细则》明确了乡村教师工资待遇：确保乡村教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平（含绩效工资），并逐步提高。提高乡村中小学教师乡镇工作补贴标准，分别按每人每月500—900元的标准发放乡镇工作补贴，边远乡镇在此基础上增加100元。

    宁乡将落实校长岗位待遇，县人民政府按照每位校长每月300元的标准预算经费，由县教育局按相关办法组织发放。提高班主任工作待遇，县财政按照每月200元的标准核发班主任津贴。鼓励城镇退休的特级和高级教师到乡村学校支教，凡到乡村学校支教1年以上的，县人民政府给予每人每年2万元的补助。

    《细则》规定，每年引进50名左右教育部直属师范院校免费师范生，主要充实高中教学和其他紧缺学科岗位。制定公费定向师范生培养中长期计划，每年输送公费定向师范生并逐步扩大输送规模，到2020年，公费定向培养师范毕业生成为全县义务教育阶段乡村教师补充的重要渠道。加强乡村学校紧缺学科教师队伍建设，通过引进、培训和交流，到2020年，确保完小以上农村学校音体美专职教师分别拥有1名以上。