益阳市赫山区教育局 曹灿辉

    在过了一个热闹、温馨、祥和的年之后，人们又回到了工作岗位。可是，有些地方，特别是一些职能部门的工作人员却还“沉醉”于过年之中难于“苏醒”。在有些人的头脑中，“不过十五都是年”的传统和风俗习惯根深蒂固。人虽上班了，但工作不在状态，“身在曹营心在汉”的大有人在，群众到机关办事不是吃“闭门羹”，就是被告知“改日再来”。如此上班，未走出“过年状态”，实不可取。

    过年放松放松无可厚非。现在过年放假七天，应该说是玩够了，年过完了，就应当正常上班了。毕竟，该工作的时候，就该认真工作、好好做事，不能把上班当休息、将工作当休闲，松松垮垮，嘻嘻哈哈。国家建立节假日公休制度，就是让常年劳作的人们从生理到心理得到一个较好的放松和调整，以便以更加饱满的精神状态投入下一阶段的工作。倘若年后上班还处在过年状态中，不知不觉日子很快就会溜过去，势必会影响下一步工作，甚至有损政府机关和工作人员形象。

    不可否认，过年的喜庆气氛对人的生活有很强的惯性影响。从娱乐休闲到紧张工作确实需要一个调整、适应的过程。但这不应成为一些部门特别是政府机关年后工作松懈、工作不在状态的理由，应调整心态，人心收拢，尽快从过年状态中走出来，以崭新的精神面貌，精力集中，全身心地、迅速地投入到紧张的工作状态中去。

    年后上班最重要的是提振精神。常言道：新年要有新进步、新发展。能否实现这个心愿，取决于一个人是否有激情昂扬的精神状态。这就要求我们必须从过年的喧闹中走出来，调整好自己，全心思考该做的事情。

    一日之计在于晨，一年之计在于春。新春伊始，百业待兴。一年之初，正是安排各项工作的大好时机。让我们一开始就始终保持一种昂扬向上、积极肯干、务实奋斗的精神状态。开好头，起好步，为做好全年各项工作奠基。