本报讯 （通讯员 罗理力） 新学期开学前，隆回县165名新教师分别来到各乡镇报到上岗，给边远山区中小学师资增添“新鲜血液”。

    多年来，由于受地理、经济等条件的影响，隆回县教师分布结构呈现出“南面多、北面少，中学多、小学少”的局面。为优化教师资源配置，该县连续6年向社会公开招聘教师563名，今年新招165名，全部充实到偏远山区中小学校。同时，该县出台了中小学教师定期服务制度，在原有教师中推行“南师北调”、“上山下乡”工程，积极倡导广大教师上北面、下小学定期服务。定期服务期间教师不转人事编制、工资和党团组织关系，享受两边学校福利待遇。跨乡镇定期服务教师每年还可享受900元定期服务补助金，并每期可向派出学校报销5次往返差旅费。系列优惠措施激发南面、城镇教师纷纷主动“上山下乡”。