本报讯（通讯员 蒋佩健 王艳） 8月16日，东安县1641名中学教师在东安一中参加业务水平测试，为下一步分流超编中学老师做准备。

    近年来，东安县中学教师结构性超编430多人，而小学教师严重缺编。为了解决这一矛盾，东安决定对中学教师进行合理分流。该县根据各中学岗位职数和超编人数，以教师业务水平测试成绩（占50%）、2009～2010学年度教师考核成绩（占50%）和年龄加分为依据，采取竞聘上岗的方式将超编教师分流到缺编的中学或小学。凡业务水平测试成绩不合格的高中教师调到初中，成绩不合格的初中教师调到小学。凡愿意到低一级学校任教的初中和高中富余学科教师先由本人写出申请，教育局统一安排。凡没写申请的教师，一律按业务考试成绩、年度考核与年龄的综合分实行竞聘上岗。落聘教师由教育局统一安排到缺编学校任教。