本报讯（记者 刘伟丹） 5月17日，我省特岗教师招聘工作正式启动，4835个特岗教师职位接受网上报名，其中，国家计划3778人，省级计划1057人。与去年相比，今年新增了衡山县、祁东县等13个计划设岗区，招聘人数比去年实际招聘人数约翻了一番。

省教育厅副厅长葛建中指出，我省特岗教师招聘计划是现阶段农村教师的重要补充机制，具有极强的针对性，有利于解决农村教师队伍中存在问题。他要求相关教育部门和学校进一步做好特岗教师宣传、招聘、培训和聘后管理工作，特别是要保障和落实特岗教师的工资待遇、住房问题。他强调相关单位一定要“带着感情、讲良心”，对待特岗教师，要注意细节，要嘘寒问暖，要用感情留人，要像有的县市介绍经验的一样，把最好的房子留给特岗教师住！

据了解，去年是我省第一次实施“特岗计划”，共招聘了2466名优秀本专科生充实到农村义务教育阶段学校任教。今年，除韶山市等3个无招聘需求的区域外，其余59个设岗县市区将招聘1909名初中老师和2926名小学老师。这批特设岗位教师的聘期为3年，以高等师范院校和其他全日制普通高校应届和近几届本科及以上学历毕业生为主，确因应聘人员不足的边远贫困地区小学，可招聘少量师范类专科毕业生。

据湖南省教育厅教师工作与师范教育处处长贺安溪介绍，报考者可登陆湖南省毕业生就业信息网（http://job.hnedu.cn/）查看招聘公告和报名。随后进行资格审查、笔试、面试、体检等环节，约在7月中旬公布招聘名单。贺安溪说，今年的招聘工作有三大变化，一是对于“所学专业与任教学科相对应”的制度将进行更明确的界定；二是取消对应聘人员身高要求的限制，在应聘人员体格检查中取消乙肝项目检测；三是对招聘流程做了调整，现场资格确认的环节将在笔试之前进行。