旅加学者 陶短房

9月17日凌晨2点，从美国芝加哥市“海归”的青年才俊、今年6月才作为“1311”人才引进计划被浙大引进的博士涂序新跳楼自杀，年仅32岁。

一位前途无量、风华正茂的年轻学子，就这样匆匆辞世，本已令人惋惜。他所留下的遗书中感叹“当初的决定下得草率”、“事后的发展完全没有预计”，以及国内学术圈“残酷、无信、无情”等等，更令人怵目惊心。

怵目惊心之余，一些人开始抨击国内的人才环境、学术氛围。认为涂序新的死，是“社会杀人”；另一些人则认为，“海归”水土不服，心理素质低下，适应能力差，大事干不成，小事不愿干。大张旗鼓地引进他们，既无补于国内机构、单位，也白白耽误了这些人自身的发展。事情果真是如此么？

诚如某些人指出的，国内的人才环境、学术氛围，的确有许多不尽如人意之处。但这些问题对“海归”存在，对其他人才同样存在。基于“外来和尚好念经”的思维定式，“海归”们碰到的麻烦，通常要比国内同行少得多。别的不说，“1311”给予“海归”的特殊政策倾斜，国内同等人才就只有眼热的分。可见，将涂博士的不幸完全归咎于社会不公，是没有多少说服力的。

以涂博士的不幸广而化之，推出“海归都不行”的结论，进而主张对他们关上大门，就更缺乏依据了。许多报道都指出，虽然少数“海归”存在水土不服、适应能力差的毛病，但绝大多数“海归”回国后却适应得很好。据不完全统计，中国现任大学校长中，“海归”占了80%以上。即使在工作、生活条件和开放度大不如今天的过去，不少“海归”也同样在极其困难的情况下建功立业。我国航空、航天、光学、高能物理等高科技领域的骨干专家，许多都有“海归”经历。笔者是学外语的，母校北京外国语大学从创办至今，差不多每一位师长都可算“海归”。他们中的绝大多数人，不仅交出了令人赞叹的工作、学术答卷，也留下了不平凡的人生轨迹。林林总总，不一而足，如何能以孤证、孤例，就将“海归”从整体上一棍子打倒呢？

从目前媒体的披露看，涂博士在短短几个月的归国工作过程中，遇到了一些不如意的事。如职称评定争议，以及其他工作、生活琐事等等。这些不快和疙瘩，每个人都可能碰上，即使在其他国家也未必就碰不上。在美国，许多科研工作者需要看心理医生，也正是因为工作、生活的压力太大。

生命最可贵。只要有健康的心态、积极的人生态度，就没有过不去的坎。涂博士选择了一条令人痛惜的不归路，固然有各方面的原因，但他本人心理健康状态欠佳，才是问题的关键。人们可以、也应该为一位“海归”青年才俊的去世而惋惜和悲痛，也应该深刻反思学术界和中国社会存在的问题。但不应将特殊的问题，当作普遍性、规律性的现象。