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学校科研工作成绩突出。近几年来，该校获国家、省、市立项项目81项，确定校级科研项目107项。其中国家级课题2项，省级课题60项。获省级以上科技进步奖、科技成果奖12项。出版专著、教材171部。获国家专利5项，发表论文1883篇，其中核心期刊652篇，SCI 27篇，EI 5篇。

办学效益稳步提高。由于学校党委坚持科学的办学理念，在办学定位、发展战略、指导思想等方面进行了科学决策，采取了行之有效的举措，使学校办学效益得到了稳步提高。现学校面向全国22个省（市、自治区）招生，全日制在校生近8000人。毕业生就业率一直保持在90%以上，获得了“湖南省普通高校毕业生就业工作先进单位”荣誉称号，毕业生就业竞争力跻身全省高校20强，位列全省高职高专院校第二。

探索育人新途径

怀化医专党委高度重视思想政治教育和德育工作，构建了完整的思想政治教育和德育工作内容体系。按照高等教育和现代医学的发展规律，科学地提出了“以思维方式、管理机制、资源配置、教育内容、人才评价的整体化”为内容、以“德育为先、全面发展“为核心的“整体育人”模式。相继启动了旨在通过全方位、多渠道、多层次构建学生“求真、立善、尚美、博爱”的美好心灵和素质的“仁术工程”；旨在通过强化“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的理念，提高教师的科学素质和人文素质的“师表工程”；旨在通过发挥党员的先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，提高教育主体整体素质的“先锋工程”和旨在通过从严治党、依法治校，维护学校稳定与团结，保证党的教育方针和学校各项战略决策、规章制度得以顺利贯彻和实施的“护航工程”四大工程。

在整体育人工作的潜移默化和润物无声的感化作用下，广大党员干部立足岗位，注重身教重于言教，在教学科研、管理服务上充分发挥先锋模范作用。党员铙利兵牵头研制的人体塑化、断层、管道铸型、剥制等达到了国内先进水平，其“足的解剖”和“视觉传导路”标本在第五、六届全国医学高校解剖标本研制比赛中获一等奖；党员舒安利参与上海交通大学合作的《A1型短指（趾）病致病原因的研究》课题获国家教育部成果一等奖；护理系原党总支副书记易芬同志身患肺癌后，仍然坚守岗位，直到生命的最后时刻，被评为“湖南省优秀大学生思想政治教育工作者”。

为进一步推进“整体育人”工作，学校成立了以校党委书记徐华平为组长的思想政治理论课建设领导小组，把高质量实施思想政治理论课“05新方案”列入重要议事日程，着力构建“领导重视、齐抓共管、制度保障、校际合作”的长效机制，思想政治理论课的“主渠道、主阵地”作用得到了较好发挥。2007年9月，学校选送的《马克思主义中国化理论成果的精髓》教学录像片入选教育部思想政治理论课“精彩一课”，这是全国高职高专中唯一入选的，也是该校第二次获得这一荣誉。面对汶川大地震、“藏独”事件和奥运会，学生表现出了空前高涨的爱国热情，并能理性表达，充分体现了该校学生较高的思想政治素质和良好的道德修养。

截至2008年7月底，学校发展学生党员311人，有208人被市教育局评为优秀毕业生，130人被省教育厅评为优秀毕业生。学生会主席田恩雨同学作为湖南省医药类高校的唯一代表参加了全国学联第二十四次代表大会，并受到了胡锦涛总书记等中央领导的接见；2007年度“中国大学生自强之星”评选活动中，2006级薛师梅同学以执着追求和顽强拼搏的精神荣获“中国大学生自强之星”提名奖。2004级药学系党员黄金同学，在校期间在省级以上刊物发表论文5篇。

怀化医专党委深入学习实践科学发展观，以改革创新的精神积极推进基层党组织建设，实现了党的组织工作与人才培养、教学科研、服务师生的有效结合，增强了基层党组织的创造力、凝聚力与战斗力。

增强组织凝聚力

怀化医专领导始终重视构建和谐、民主、开放、充满活力的校园管理体制。首先，规范党委工作职责。党委会通过了党委会议事规则、党委学习中心组学习制度和党委民主生活会制度，保证了党委工作制度化、规范化、科学化。其次，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，支持校长依法独立行使职权。切实做到校长办公会研究的问题,党委会不重复研究讨论，应由校长决定的工作，书记不干预不包揽。再次，认真贯彻落实民主集中制原则，让党组织的领导核心、政治核心和团结核心作用得到进一步加强，凝聚力、战斗力、创造力得到更充分发挥。

集思广益，不搞“一言堂”，是校党委始终贯彻的行为准则和议事规则。事关学校发展的决策、干部人事变动、改革举措、管理方面的工作，均拿到校党委会集体讨论决定。三年来，就干部人事、教学科研、学生工作、校园建设、思想政治工作和党的建设等方面，先后召开党委会50余次，保证党委决策的科学性、正确性、可行性和连续性。

校党委书记徐华平经常告诫自己，作为党委“一班人”的班长，在党风廉政建设中处于主导和示范地位，一言一行影响很大。因此处处注意严格要求自己，不因岗位变化而降低标准，不因年龄增长而放松要求。他还明确要求班子成员坚持用“四淡泊”、“四增强”规范自己。

校党委坚持以改革推动创新,积极推进管理体制机制改革,实行校系两级管理体制。近三年来，通过公开竞聘的方式，先后选拔了41名科级干部、11名处级干部，充实了学校的干部队伍，保持了干部队伍的梯队培养。近年来，先后选派20多名干部到省委党校、省委教育工委党校、省委直属机关党校脱产学习。学校每年举办干部理论培训班，近两年培训干部达198人次。通过培训，提高了干部的理论素养和领导能力。组织干部、教师进行专业实践和社会实践活动。每年都选送干部、教师到医药系统有关单位进行专业实践。2006年、2007年先后选派9名青年干部、教师到中国医学科学研究院等单位进行专业实践。2007年暑假组织200多人次参加了专业实践和社会实践活动。近年来，校党委先后表彰了先进基层党组织10个，优秀共产党员128名，优秀党务工作者58名。学校党委两次被怀化市委评为“先进基层党组织”，每年被市委组织部评为党建目标管理先进单位，徐华平被评为湖南省高校优秀党务工作者，朱新洪被评为湖南省高校优秀共产党员，龚振被评为湖南省优秀大学生共产党员。