学者◇居民群众的广泛关注。如何才能因地制宜建设好身边的“小家园”，提升百姓幸福感?对此，不少社区掌门人从就业、养老、人才队

    伍建设等方面，分享了自己的实践经验◇“微建议”。

    让基层人才队伍活力迸发

    ～～～访王家垅社区书记阳晓琼

    以人为本，激发内生活力

    金鹰报·新湖南社区频道见习记者刘思雅

    2021年湖南省两会期间，“人才”—词在代表委员的发言和新闻媒体的报道中频频“露脸”，引发热议。

    如何引得“凤凰”来?如何留得“凤凰”在?这是代表委员们关心的热点话题，同时也反映了群众的呼声。而基层人才队伍的建设更是备受关注。1月28日，记者来到长沙市开福区东风路街道王家垅社区，与社区党委书记阳晓琼面对面，倾听她在社区治理方面的“人才心经”。

    王家垅社区通过多年探索，积累了丰富的自治经验。2020年，其提炼总结的聚力赋能社区工作法获评全省优秀。在该工作法中，抓住“关键人”是推进社区治理的—个重点。

    “关键人”是居民群众中的能人，更是自治积极性高、可以—呼百

    应的带头人。

    “今年，我们准备推出几位社区宣讲员、社区代言人或者是社区网红，以他们为主体讲好社区故事，传播社区声音。”阳晓琼说，计划通过短视频和微博等多元化的新媒体形式，生动形象地展现社区风采。

    “—方面是为了打造自己的品牌文化;另—方面，希望提高居民群众的自治意识和积极性，吸引他们参与到各项社区工作中来。”阳晓琼表示，发掘、培育自治带头人，是激发社区内生活力必不可少的—个举措。

    居民徐爷爷爱好剪纸。社区工作人员知道后，决定在今年筹备开展非遗文化展览，让他的作品被更多人看见。此举既有利于丰富居民的精神文化生活，也搭建了相互交流的平台～～～在阳晓琼看来，提高自治积极性，更重要的是倾听居民群众的心声，满足他们的需求，让他们真正把社区当成“家”。

    多方联合，共建共治共享

    “现在我们做公共服务基本依靠社区干部，有时也依靠志愿者们。但志愿者大多为爹爹娱◇，年轻人很少。这可能是由于他们平时工作压力较大，时间和精力不够等多种原因造成的。”阳晓琼说，老年志

    愿者为基层治理带来了很大帮助，但仍存在不足。

    “例如，老年人对互联网的使用方法掌握得不充分，有时对新技术、新概念不理解;如果年龄较大，也不宜过于劳累，会让人担心其健康问题。”阳晓琼希望，能为基层治理注人更多年轻而专业的力量。

    “我们与社会组织、街道社工站以及热心大学生等都有过合作，目前还在不断探索更好的共建共治共享模式。”与此同时，她介绍，社区正尝试引进商家做公益项目，为居民提供公共服务。“目前正在与—家商户沟通。我们低偿或无偿提供场地，但要求其必须在这里以做公益为主，当然也可以适当宣传其产品或服务。”

    “要让基层人才队伍活力迸发，不断提高人才数量和素质，推进社区治理。”这是阳晓琼的心愿和期盼，也是她的努力方向。