“O型血的火相星座(白羊座、狮子座、射手座)要学会谦虚和低调，避免给人以自我为中心的感觉……”近日，一则名为“不同血型星座求职面试攻略”的帖子在网络上蹿红，并成了不少“80后”求职面试者的“宝典”，而专家建议，星座血型只能作为参照，应该理性看待。

“十二星座面试必胜术”、“不同血型星座面试秘诀”……随着就业压力增大，求职大军涌向市场，各式各样的“求职宝典”层出不穷，而通过研究血型星座来为面试加上成功“砝码”，已受到越来越多年轻人的青睐，“推荐你对照自己的星座特质，外加搭配专属幸运物，绝对能大幅提升你的录取率”等说法也不胫而走。

湖南师大心理学专家陈芬认为，星座、血型其实对人性格影响并不大，但能够意识到根据自身特点制定面试计划，也不失为一种进步。如何评估自身特点，目前并没有一种完全科学的方法，各种数据只能作为参考。“现在比较科学的是做职业测评，但这也不是绝对的，现实中还要根据自身的情况做一些综合考虑。而像星座或者血型，更多的只能作为一种娱乐，而不能视为‘法宝’。”

见习记者 李铁华