□文/见习记者 李铁华

如果跳槽后发现新工作并非想象得那样完美，而旧公司的大门还是为你敞开，有没有动过心吃“回头草”？职场江湖，有多少工作与职位是可以重新来过，又有多少覆水难收？

记者通过调查发现，无论是赞同还是反对，职场中的吃“回头草”现象正在受到越来越多的求职者关注。很多人认为自己目前虽然还没有碰上，但随着职场竞争的白热化，难保有一天自己也会面临同样的选择；还有些职场人已经碰上了这样的情况，很想知道如何选择或是怎样准备才能回好头，让自己的职业生涯更上一层楼。

碍于面子回头有顾虑

学化工的林阳毕业后进入长沙一家外资日用品公司工作。由于专业知识扎实，林阳很快就掌握了公司的生产技术，成为了公司的技术骨干，得到公司器重，坐上了开发部主管的职位，每月月薪五千元。

按理来说，林阳是可以借着当前的有利条件在公司做出一番事业的，但在他与公司合同期满时，应聘去了另一家承诺给予高薪的同类型公司。他离开前，原公司的老总曾出面挽留过他，也对他说过欢迎以后再回来。林阳到了新公司后发现，该公司的产品技术含量太低，质量不过关，影响了业务的开展，承诺给他的高薪也不能兑现。而且，该公司的管理也比较混乱，让林阳空有技术而没有大展拳脚的空间。

这时，林阳才发现还是原来的公司比较适合他，因此很后悔当初的决定。于是他想再回到原单位工作，虽然当时老总说过欢迎他回来之类的话，但他担心公司同事对他有了不好的印象，老总也不知道会不会一如既往地器重他，而且走了又回来，自己面子上也难看。为此，在吃不吃“回头草”和怎么吃这一问题上他很烦恼。

想吃回头草你得是好马

李红由于家庭的因素从原公司辞职后换了几份工作，虽然都是做会计，但分别做过商业会计、工业会计以及一些管理工作。

后来，在一次应酬场合李红又碰到原单位的老总，老总听说了她离职后的经历后对她说：“我们公司要扩大了，真诚地希望你回来，在我们财务部任总监。”李红在了解了公司的现状后，经过考虑答应了老总的邀请。

“我以前在公司只是财务人员，现在回去就提升为财务总监了。有些人可能觉得意外，但我自己反而坦然。因为老板给你多大的职位是看你有多大的能耐。所以，我认为，离职对员工来说也是一个到其他公司或者行业学习的机会，人无论何时都不应该放弃对自己的严格要求。”重新合作让李红感受最深的是，在原有的合作基础上，她和老板之间更多了一份对彼此的理解和尊重。

李红说，自己离开公司后进一步成长时，公司也在变化。“如果自己没有一点让公司看来可喜的进步，那么公司可能就不会为你提供一份丰美的回头草。因此，准备回头时也应该尝试与旧同事沟通，了解在你离职后公司发生的变化。”

放下面子，多方打听，做足功课

职场回头草，到底怎么吃？对此，记者采访了一些过来人和用人单位。“放下面子，多方打听，做足功课。”过来人姚女士的建议颇具代表性，想回头，却不知道旧东家的想法，或者不清楚旧东家是否有所变化，那么原有公司的旧同事将是你最好的突破点。“这又涉及到职场做人的问题，如果你不是因为人际关系紧张而离职，离职时又能把交接工作做好，给旧同事老板留下好印象，那么再回去重拾‘旧爱’的成功率会更大些。”姚女士补充说。

事实上，不仅是员工在考虑要不要吃回头草这个问题，企业也在考虑给不给马吃回头草。对于这个问题，不同的企业有不同的看法。“企业是否接受离职员工回来，首先要看离职原因，其次要看他回来能为公司做什么。公司聘请新员工，需要培训成本，而使用复职员工，由于他们以前服务过本企业，就可以很快融入企业当中。此外，前员工在其他企业的工作经历和感受，会为企业形成多元文化带来积极影响。”长沙一家实业公司人力资源部经理刘元皓如是说。

刘元皓提醒，回头时不要因为旧老板的盛情难却，而忽视了当初离开时的原因；一般情况下，不要一遇不如意就马上想回头，太快的回头会给旧东家有种草率的感觉；离开的时间越长，旧公司的变化可能越多，当你再次投入时，一定要与旧朋友旧公司重新沟通，尽快获得最新的认识。跨职业或是跨行业的回头，会面临更多挑战，必须要有应对新压力的准备，回头也是一种跳槽，跳槽需要准备什么，回头时也需要。还有，旧同事的口碑很重要。如果当初离开时并不是“漂亮”辞职，再回头就有点“玄”。