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2024年04月24日 星期三
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人才站C位,奋斗第一位
——解码邵阳市举办“人才日”背后的深意

  湖南日报全媒体记者 戴鹏 郑丹枚

  1794年4月23日,邵阳市隆回县司门前镇学堂弯村的金水河畔,中国近代史上“睁眼看世界”的先驱魏源在这个小山村出生了。

  魏源说,“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”这也是邵阳这座千年古城对人才的深刻理解。

  230年后的今天,把魏源诞辰日设立为“人才日”,以城市最高礼遇、最大诚意致敬人才,这是邵阳市对人才的深情告白。

  目前,全市聘请中国科学院院士、清华大学教授谢道昕等20人为“宝庆引才大使”,邀请4批次30余名院士专家来邵指导并开展长期合作,人才总量达64.9万人。

  在邵阳,人才站C位,奋斗第一位。

  以“人才日”为名

  ——邵阳全城对人才的集体告白

  一座城市对人才能有多重视?

  邵阳的答案简单直接——以“人才日”告白。

  1月10日新年伊始,邵阳市第十七届人民代表大会常务委员会第十四次会议表决通过,将每年4月23日设立为“邵阳市人才日”的决定。

  决定一经发布,立即登上社交网络热搜榜,不少网友大呼“被暖到了”。

  4月23日,邵阳市首个“人才日”启动仪式如期而至。节日,强调的是仪式感,正如邵阳市委书记、市委人才工作领导小组组长严华所言,“以城市最高礼遇、最大诚意致敬人才,让人才在邵阳有更多尊荣感、成就感。”

  “人才日”启动仪式上,邵阳选树表彰一批先进典型,向高层次人才代表颁发“宝庆人才卡”;向引进人才代表兑现住房补贴、小荷人才项目补助、院士专家工作站经费……邵阳以一个个“特殊”的仪式,向各行业各领域的人才致敬。

  表彰,是一种致敬,更是一种凝聚、一种激励。邵阳对人才的“优待”,不止于此。

  4月22日,新邵县迭代升级了21条人才政策,聚焦循环经济、装备制造、现代农业、文旅康养等主导产业发展,鼓励和引导企业引进一批产业领军人才、专业技术人才和急需紧缺人才。并对新认定的省科技创新创业团队、省“顶尖”“拔尖”人才、省级技术创新平台、院士工作站均有资助。

  “参加‘人才日’活动的,涵盖了邵阳市相关部门、各区县,还包括了重点用人单位。意味着,这是一次邵阳全城向人才的集体告白。”参加启动仪式的引进人才代表、邵阳市中心医院感染科主治医师罗丹说,“这给我们带来极大的荣誉感、获得感,相信与邵阳双向奔赴的人才会越来越多。”

  用“人才日”破题

  ——邵阳尊才爱才敬才氛围愈加浓厚

  “邵阳举办这么高规格的‘人才日’活动,足以证明这座城市对人才的渴求!”邵阳“人才日”活动现场,中国科学院院士、苏州大学功能纳米与软物质研究院院长李述汤说,这坚定了许多人才与邵阳这座城市共同成长、相互成就的信心。

  举办“人才日”,邵阳并非只是“唱高调”,而是以实打实的服务与措施,以及更大的格局来开展人才工作。

  “人才日”虽以节日为名,但又不单纯只是一个节日。4月初起,邵阳全市围绕“人才日”动作频繁。

  邵东市举办“贤聚邵东·领跑全球”十公里欢乐跑活动,旨在全面加强人才工作,壮大人才队伍,营造乡贤人才服务家乡、回报家乡、热爱家乡、近悦远来的良好氛围,吸引了乡贤、人才、商会代表等400余人参加;

  邵阳县举办人才发展暨湘商回归、返乡创业大会。作为“邵阳市人才日”系列活动之一,该大会现场签约8个校地合作项目、32个湘商回归项目,120个返乡创业、133个爱心乡贤主动认领公益项目;城步苗族自治县举办“聚话农博·筑梦苗乡”湖南(城步)高山农业发展研讨会、湖南(城步)高山农业博览会、“乐享生活·畅游苗乡”湘桂风情精品旅游推介会等主题活动,各地专家学者、企业人才汇聚苗乡;4月22日,邵阳举办“宝庆院士讲堂(第二期)”,为邵阳市新材料产业发展解决技术、管理等方面难题。李述汤等为邵阳市新材料产业发展出谋划策。院士开讲,企业参会,顶尖科技人才资源和产业发展深度结合……

  “当前,邵阳正处在推进现代化的重要窗口期,可以说,今天的邵阳,比以往任何时候都需要人才、渴求人才。”邵阳市委副书记、市长华学健说,但无论如何,举办“人才日”,是一个破题的开始,邵阳尊才爱才敬才氛围愈加浓厚,实现更高水平的人尽其才、才尽其用。

  打造人才高地

  ——邵阳不拼重金拼环境拼服务

  “邵阳是一座温暖的城市,‘1+16’的人才政策体系、‘宝庆人才’计划,为我们提供全方位保障。”引进人才代表、邵阳市第二中学教师唐振东说,这让自己义无反顾地回到邵阳、留在邵阳、发展在邵阳。

  近年来,邵阳吸引了一大批像唐振东一样的高层次人才。目前,邵阳全市人才总量增加到64.9万人,还在持续攀升。

  究竟是什么样的魔力,让近悦远来?

  邵阳市委常委、组织部部长、统战部部长龚红果说:“邵阳引才留才,已不再是靠重金、拼政策,而是拼环境、拼平台、拼服务。”

  拼环境。邵阳深化人才发展体制机制综合改革,破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象和论资排辈,创新举办产业人才工程系列初、中级职称专场评审。119人通过评审。

  拼平台。邵阳建成驻外人才工作站3个、院士(专家)工作站(室)11个,打造省级工程技术研究中心12家、重点实验室4家、省级企业技术中心46家,建成适宜各类人才发展平台。

  “目前,我们已建立国家、省市级平台15个,建立了邵阳市首个装备制造业院士工作站(工作室)。”邵东智能制造技术研究院院长杨海东说,通过平台建设,引进高层次专家70位,联合18所高校开展项目80个,培训各层次人才2000人次以上。

  拼服务。邵阳市人才工作“以情暖人”。着眼于专家人才的急难愁盼,全市由市主要领导牵头,除了点对点服务院士外,2023年还示范带动市县两级领导干部联系服务专家和上市公司高管1046人,帮助协调解决实际困难问题856人次。

  选择邵阳、扎根邵阳、建设邵阳——这正是邵阳以城市之名举办“人才日”背后的深意。

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