朱永华 王毓蕾

　　8月25日召开的省委常委会会议强调，要全面贯彻新时代党的组织路线，进一步树牢正确导向，坚持新时代好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，强化重实干、重实绩、重担当的用人导向，调整优化高质量发展的政绩考核。

　　当下，好干部的标准越来越严、越来越高、越来越实了，为什么？

　　其任也重，其责必周。当前，改革发展任务艰巨而迫切，特别是经济社会要实现高质量发展，很多知识要学，很多本事要练。要取得各项事业的胜利，达到我们的预定目标，必须锻造一支素质高、战斗力强的干部队伍。

　　政治标准金不换。作为党员干部，党性要求一直是“硬标准”。坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是党员干部最根本的政治纪律和政治责任。开展主题教育集中学习，目的就是炼就党员干部的政治高度、思想硬度。为此，必须健全干部选拔任用定期分析研判机制，优化调整高质量发展的政绩考核，引领和推动各级领导干部牢固树立和践行正确政绩观，切实发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用。

　　选能任贤显担当。我们走的是中国式现代化道路，正致力于高质量发展。相比于过去，我们的发展理念、发展方式有了台阶性的提升，不断更新的观念、知识、技能等对干部提出了新的更高要求。因此，要坚持事业为上、以事择人、人岗相适，真正把符合现代化事业和高质量发展需要的干部选出来、用起来。尤其是关键岗位，要坚持反复比选、好中选优、优中选强，注重把政治过硬、经受过重大斗争考验、善于带班领队和驾驭复杂局面的干部选拔上来。

　　严管厚爱激活力。对于党员干部期待很高、要求很高，这是时代的要求、人民的寄望。但是，党员干部也是人，他们在工作中也可能出错，他们需要上级的爱护，懂得他们的难处，也需要群众的支持和理解。因此，一方面要加强干部经常性监督和全方位管理，严出好作风、严出战斗力、严出正能量。另一方面，也要健全完善激励和保护机制，严格落实“三个区分开来”，进一步激发和保护干部担当作为、干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　发展谋大业，时势造英雄。党员干部当在改革发展的大好时势中，磨砺本领和品质，争当敢战能胜的“时代英雄”。