湖南日报7月11日讯（全媒体记者 周帙恒 通讯员 谢智淳）“我是襄阳街居民，街道、社区要违规拆除我车库，他们这是违反工作纪律的。”这不是信访接待工作，而是近日津市襄阳街街道年轻干部互相考核的一幕。街居年轻干部通过分组，将基层矛盾摆上考场，考验自身作风、业务能力。

　　自纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，津市襄阳街街道突出青年干部这个重要群体，将纪工委内部学习扩展至街道、社区年轻干部，将学习教育贯穿全年，帮助基层年轻干部在学习和实践中提高本领。

　　年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。襄阳街街道组织街道、社区年轻干部分组互相考核，通过情景模拟、论题表达的方式，考验年轻干部在处理群众问题上的应变能力，已进行2次互相考核。街道还将年轻干部选派到精致街区建设、重大项目、信访维稳等中心工作跟班学习锻炼，直面棘手问题，与群众学在一处、干在一起，不断提高年轻干部的综合素质。

　　为让街道、社区年轻干部更好更快融入工作环境，街道党工委在充分调研的基础上，建立了领导班子成员联系帮带年轻干部制度。将年轻干部分为8个小组，每组指定一名班子成员跟组帮带辅导，经常与所帮带学员谈心交流，就业务能力、工作思路、工作方法、沟通协调等方面进行针对性指导，提出改进方法。同时，鼓励组员主动联系“导师”，遇到难事及时请教，形成了传帮带的良好氛围。