许朝军

　　5月23日上午，由华商报发起的“直播带人 助力就业”大型系列直播活动来到第二站西安外国语大学，12名学生在直播间各展风采，希望用人单位能关注到自己，现场列席的企业与意向学生完成了初步交流。

　　毕业在即，高校毕业生的求职就业去向格外让人关注。前不久，国务院专门召开全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议，就落实“就业优先战略”、完成高校毕业生就业目标任务等进行了部署安排。此次推出的“直播带人 助力就业”网络直播活动，让大学毕业生通过网络展示自我，同时公开自己的求职意向，拉近了求职者和用人单位之间的距离，免去了传统求职的奔波劳累，构建起一道新的“就业桥梁”，无疑是助推高校毕业生就业的创新之举。

　　今年我国高校毕业生达1158万人，作为劳动力市场中特殊的庞大就业群体，其就业质量事关经济社会发展大局。为此，拓展就业渠道、提供更多更便捷的就业求职途径，促进双向选择尽快落地落实，是各级各部门尤其是高校和用人单位的当务之急。类似“直播带人 助力就业”的创新举措值得高校、用人单位、媒体等关注借鉴。

　　当然，“直播带人”既不能忽视求职大学生对就业质量的追求，也不能忽视用人单位的实际情况。这就需要我们不仅努力推出新颖多样的促就业举措，更要完善和细化相关辅助措施。“直播带人”虽然很吸睛，但如果没有求职者和用人单位的双向奔赴，注定会成为遭遇“冷板凳”的“一头热”。为此，应鼓励更多用人单位积极伸出揽才用人的“橄榄枝”，助力高校毕业生“好就业”“就好业”。