郭元鹏

　　春节结束，有的人开始“原位返岗”，有的人开始“求职换岗”。

　　与此相应，各种招工信息潮水般涌来，其中也出现了一些“坑”。“月入过万”“高薪日结”等颇具诱惑性的广告语背后很可能是精心设计的圈套。据了解，无论线上还是线下，都存在着黑中介的可能性。这些黑中介往往收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。某些招聘公司实为“培训机构”，他们以“面试”为幌子，发布虚假招聘信息，诱导求职者报名参加上岗培训，并要求缴纳高额培训费；有些公司看上去很正规，却干着非法集资、传销，甚至诈骗等违法犯罪的勾当，求职者一不小心就掉进“坑”里。

　　因此，求职者务必在求职应聘中保持警惕，认真甄别防范，不可偏听偏信，被所谓的“好工作”迷惑了眼睛。

　　当然，铲除“招工坑”，更有赖于监管部门和相关平台的作为，因为面对铺天盖地、真假难辨的招工信息，普通求职者往往处于一种信息不对称的弱势地位。

　　对此，监管部门要主动作为，尤其要加强对平台的监管。各类求职招工平台在用工和求职之间架起了桥梁，但是追逐利益的冲动也有可能让他们放松放任虚假招工信息的传播。所以，监管部门在要求平台自律的同时，要对各种求职信息进行梳理核实，尤其需要对那些号称“高回报”“高薪酬”的信息进行排查梳理，确保网络平台发布信息的真实性。与此同时，加大综合执法力度，对放任虚假信息传播的平台予以严厉惩处，让坑蒙拐骗的中介机构没有骗人的机会，从而有力维护求职者的利益。