“希望能和同事们一起努力，在医院临床、科研及教学中作出自己的贡献，为医院的发展添砖加瓦。”11月1日，中南大学胃肠外科学专业全日制博士研究生刘丙刚如期报到上班，他可以享受永州市中心医院提供的安家费税后100万元、科研启动金10万元、科室副主任待遇等优厚引才政策。

　　近年来，永州市中心医院紧紧围绕“人才强院”战略，按照“积极引进、合理使用、大力培养”三轮并驱的人才指导思想，全力提升医院人才队伍素质。通过永州市集中引进人才、医院自主引进人才等方式在引才上做到有章可循、有效有力，通过建立人才培养工程等措施在用人上做到各尽所能、各尽其效。同时，通过“领导班子成员联系优秀人才制度”、“人才座谈会”等形式积极为引进人才答疑解惑、排忧解难，对引进人才做到政治上爱护，工作上支持，生活上关心。

　　2016年以来，永州市中心医院积极引进高层次和急需紧缺人才183名。其中，入选湖南省“121”创新人才培养工程第三层次人选1人，获湖南医学科技奖1人，优秀论文奖3人。同时，医院每年选派了近百名医疗业务骨干到国内、外著名医院进修学习，并定期组织了院内、外相关专业知识学术讲座500余次。医院分别被评为2017年度、2019年度、2020年度永州市“人才工作先进单位”。（陈琳 刘宝玉）