近日，人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》。那么，新规中有哪些亮点值得关注？小编为你捋一捋。

　　严禁以招聘信息为名

　　非法引流

　　新规中有哪些处置违法违规账号的举措？不妨先了解一下。新规中明确，严禁以招聘信息为名非法引流，网络平台应强化对招聘服务类账号网络行为的规范；严禁以发布虚假招聘信息、假冒专家权威、进行夸大宣传等方式引流，欺骗、误导求职者签订“招转培”“培训贷”协议，参与传销、网络赌博、电信网络诈骗等违法行为。应加强算法和支付监管，不得为虚假招聘信息引流推优，不得与违法违规或与招聘培训无关的金融产品建立链接。

　　严肃处置违法违规账号

　　新规还要求，网络平台应建立健全风险识别模型，加强招聘信息发布动态监测，对相关风险账号，通过国家网络身份认证公共服务进行实名核验。对违法违规行为，及时固定证据，采取弹窗提示、违规警告、限流、屏蔽删除、断开发布链接、注销账号等措施，暂停或终止有关服务，并向人力资源社会保障和有关主管部门报告。

　　应根据公安、电信主管部门要求，对涉案、涉诈电话卡关联账号进行核验，采取限期改正、限制功能、暂停使用、关闭账号等处置措施。

　　建立投诉举报快速处置机制，对投诉举报集中的账号，及时进行人工审核、平台干预。

　　建立异常名录制度，禁止相关主体通过更换、重新申请账号和账号迁移等方式，重新发布招聘信息。

　　据人力资源和社会保障部微信公众号