湖南法治报讯（通讯员 伍云峰 舒童怡）近日，凤凰县委书记对乡镇党委书记进行集中监督谈话，在集中监督谈话时如是要求：“各位党委书记，你们作为乡镇‘一把手’，要认真落实党风廉政建设责任制，以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，不畏艰难、勇于拼搏、锐意进取、开拓创新，全面推进我县各项工作在来年再上新台阶。”

　　2025年以来，县纪委监委聚焦“关键少数”，把开展廉政谈话作为强化“一把手”和领导班子成员监督的重要抓手，制定了《关于对“一把手”和领导班子开展监督谈话的工作方案》，从谈话内容等各类监督方面提出明确要求，分批对全县乡镇、县直部门“一把手”及领导班子成员开展了廉政监督谈话，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”制度化常态化。

　　为推动廉政监督谈话谈入心、谈到位，县纪委监委坚持问题导向，对各乡镇、县直各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行了综合分析研判。充分结合日常监督、巡视巡察反馈、信访举报、案件办理等情况，逐一制定谈话实施方案，重点围绕全面从严治党、群腐集中整治工作等方面，精准制定谈话提纲。直接对着问题谈，及时提醒存在的苗头性、倾向性问题，促进履职担当尽责。同时将谈话中发现的问题纳入整治监督重要内容，并对问题整改情况进行跟踪监督、定期回访，确保问题真正得到解决。对于整改不到位的将严肃问责。

　　截至目前，该县已对110家县直副科级以上单位和17个乡镇“一把手”及领导班子共610人开展廉政监督谈话，共反馈问题210余个，提出下一步整改建议260余条。

　　“下一步，我们将继续用好廉政监督谈话，全面打好‘预防针’，增强党员干部拒腐防变意识，拧紧日常监督发条，筑牢监督防线，实现教育一片、预防一片、警示一片的成效。”县委常委、县纪委书记、县监委主任龙江表示。