湖南法治报讯（通讯员 杨菡 张灿 宋阳）“我通过在省州案件查办一线的跟班学习和实战锻炼，从最初的业务新手到现在能熟练运用监督执纪工作规则，业务能力得到显著提升。”泸溪县纪检监察干部郑羽桐近日分享自己的成长经历时这样说。

　　泸溪县纪委监委坚持“严管厚爱”双轮驱动，通过强化政治建设、实战练兵等方式，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。突出政治建设，定期开展廉政警示教育；健全内控机制，细化监督执纪流程，严格落实省纪委监委“十二条负面清单”；出台《泸溪县纪检监察干部管理办法》，将监督延伸至“八小时外”；建立“一人一档”廉政档案动态管理系统，对苗头性问题及时预警。通过全方位制度约束，确保纪检监察队伍廉洁高效。

　　建立激励关怀机制，落实谈心谈话制度，定期走访干部家庭，及时了解思想动态和实际困难；健全干部培养体系，通过“老兵带新兵”“跟班学习”等方式提升业务能力；完善容错纠错机制，明确履职边界，为担当者担当。

　　今年已累计选派53名干部参与上级办案实践，7名表现突出者获得提拔重用。协调解决3名干部配偶跨地区、跨县调动，破解两地分居难题。县纪委监委相关负责人表示，将持续完善“严管厚爱”工作机制，通过制度创新和能力建设，打造一支政治、能力、作风、廉洁过硬的纪检监察队伍，为清廉泸溪建设和护航县域高质量发展提供坚实保障。