吕绍甫

　　7月8日，张家界永定区年轻干部作风建设座谈会召开。会议通报了近年来年轻干部违纪违法典型案例、年轻干部教育管理相关情况，干部代表围绕作风建设进行交流发言。

　　一个个鲜活的案例，一个个深刻的教训，犹如一剂剂清醒剂，强化了广大年轻干部的纪法意识。实践中，仍有个别年轻干部把自己当成旁观者，将违纪案件当故事听。有的初掌权柄、自鸣得意，面对金钱诱惑缺乏定力。有的精神空虚，沾染恶习，不知收敛。有的纪法意识淡薄，心存侥幸，顶风作案；有的思想道德严重滑坡，贪图享乐，追求低级趣味……由此可见，年轻干部并不是天然就与腐败绝缘，也不具备天然的免疫力。作为一名年轻干部，要有为，更要有畏。

　　要练好内功，筑牢理想信念。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起。正心明道、怀德自重，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼，以内无妄思保证外无妄动。年轻干部作为党和国家的未来，应当对这一要求入脑入心、常学常新，牢记和平年代来之不易。时刻以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，自觉补足精神之“钙”，在履职尽责上恪尽职守、勤勉进取，始终做到忠诚干净担当。

　　要提高免疫，严守纪法红线。党纪国法是每一名党员干部应该始终坚守的底线。年轻干部面对的各种诱惑、风险考验，要经常提醒自己常怀敬畏之心、律己之心，牢固树立廉洁意识、始终坚守廉洁底线。要巩固深化党纪学习教育成果，从树立纪律意识、规矩意识做起，紧绷纪律之弦，用纪法锤炼精神、锻造筋骨，涵养清风正气，坚决抵制歪风邪气。

　　要强化监督，筑牢成长防线。年轻干部的健康成长，离不开组织的教育和管理。各级党组织要加强对年轻干部的严管与厚爱，定期开展谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况和八小时外的生活情况，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、教育、纠正，帮助年轻干部校准方向、守住底线。年轻干部要主动接受监督，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，时刻把自己置于有效监督之下。

　　古语云：“德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”年轻干部要想行稳致远，就要处理好为与畏的辩证关系——心中有为，方能真正懂得做人之本、为政之道；心中有畏，才能慎独慎微、廉洁奉公，让青春在奋斗的正途上闪光。

　　作者单位：张家界永定区纪委监委